Beléptetéskor kiállítandó dokumentumok

[Feri2012]

Sziasztok!

Egyenlő munkarendű munkaviszonyos dolgozó beléptetésekor pontosan milyen iratokat, igazolásokat kell kitöltetni az új dolgozóval a munkaszerződésen kívül?

Segítségeteket előre is köszönöm.

Feri

[hmajni]

Szia!

Munkaszerződés, tájékoztató, munkaköri leírás+ 12T1041-es nyomtatvány,a min bejelented. Mi ez utóbbit át szoktuk vetetni , hogy az aláírásával is igazolja, kapott belőle.

[Feri2012]

Szia!

Munkaköri leírás kötelező?

Azt, hogy magánnyugdíjpénztári tag-e arról nyilatkoztatni kell kötelezően?

Segítségedet előre is köszönöm.

Feri

[Feri2012]

.

[benevar]

Melyikre gondolsz az "önkéntesre", vagy a megszűnt "kötelezőre"?

[Feri2012]

Szia!

A megszűnt kötelezőre.
Honnan tudjátok hova kell utalni magánba vagy államiba?
Erről kell kötelezően nyilatkozni? Van erre valahol egy séma nyomtatvány?

Segítségedet előre is köszönöm.

Feri

[benevar]

Aki magánnyugdíjpénztár tag maradt a nyugdíjjárulékot véglegesen a tb-rendszerbe fizeti. A munkáltatónak a munkavállalót ezzel kapcsolatban nem kell nyilatkoztatnia és a levont járulékot az államiba utalja. A tagságot megőrzők a pénztárba -pénztári szabályzat szerint- pénzbeli hozzájárulást önkéntesen fizetnek.

[tothkornelia69]

"A munkáltatónak a munkavállalót ezzel kapcsolatban nem kell nyilatkoztatnia "- ezzel egyáltalán nem értek egyet, a kifizető ugyanis KÖTELEZŐEN adatot szolgáltat a havi bevalláson a MNYP tagság tényéről, ezt a 08M bevalláson IGEN-nel, illetve NEM-mel kell jelezni.
Art
(2) A munkáltató, a kifizető (ideértve az egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély munkáltatót is), illetőleg az 52. § (4) bekezdésének l), p), r), s) és t) pontjaiban meghatározottak a rájuk vonatkozó bevallási gyakoriságtól függetlenül, havonként, a tárgyhót követő hó 12-éig elektronikus úton bevallást tesznek az adó- és/vagy társadalombiztosítási kötelezettséget eredményező, magánszemélyeknek teljesített kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő valamennyi adóról - kivéve a kamatjövedelem adóról -, járulékokról és/vagy az alábbi adatokról:220
29. a magánnyugdíjpénztári tagság tényéről,



Egyébként én pl ragaszkodom a MNYP tagságom tényéhez.

[tothkornelia69]

Amikor szerkeszted a Munkaszerződést, akár beszúrhatsz egy sort erre vonatkozólag:

Magánnyugdíjpénztárnak tagja: igen nem,
esetleg MNYP megnevezése
nem kell olyan nagy feneket keríteni.

Még egy észrevétel:
a 1041 bejelentőlapot nem írja elő tv, hogy a dolgozónak át kellene adni, én nem is szoktam(nem is igazolás, meg a dolgozónak a bevalláshoz és nyugtához nincs különösebben köze),előírás , hogy a tb nyilvántartásba vételről és a bejelentés adatairól igazolást kell adni, erre van nyomtatvány,
Igazolás a tb nyilvántartása vételről, vagy valami hasonló, de nagyon sok bérprogramból is előállítható.
TBJ 46.§
46. §322 (1) A foglalkoztató a tevékenységében személyesen közreműködő biztosított személyek adatait oly módon köteles nyilvántartásba venni és erről a magánszemélynek igazolást adni, hogy abból a törvényben előírt adatok a munkavégzés (tevékenység) megkezdésétől megállapíthatók legyenek. A nyilvántartásba vétel elmulasztása miatt a foglalkoztatót az Art. szerint megállapítható mulasztási bírság - a nyilvántartásba nem vett személyenként - terheli.

(2)323 A foglalkoztató a biztosítottakról - az egyéni vállalkozó a biztosítással összefüggő adatairól - köteles a külön törvényben meghatározottak szerint olyan nyilvántartást vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat, a biztosítottól levont járulékok alapját és összegét. A Munka Törvénykönyve Az Mt. XVI. fejezete alapján foglalkoztatott munkavállalót a kölcsönbeadó köteles nyilvántartásba venni.

Még egy dolog! A magyarorszag.hu-n a magánnyugdíjpénztári tagság tényét tudod ellenőrizni, ettől függetlenül a dolgozót nyilatkoztasd szerintem.