Tisztelt Fórum.
a következő probléma megoldásában szeretném kérni a tanácsukat, eddig bárhol kérdeztem mindig különböző válaszokat kaptam ...
egy kis kft-ben egyik tag rokkantsági ellátásban részesül ( III.fokú , 54% ) . A társasági szerződésben nincs meg határozva személyes közreműködés. Szeretne heti 10 órában dolgozni a vállalkozásban . milyen formában lehetséges ez ? hogyan kellene bejelenteni a 12T1041-es nyomtatványon? vagy lehetséges egyszerűsített foglalkoztatás keretében? milyen korlátok vonatkoznak az ő keresetére?
korábban egyéni vállalkozó is volt , amelyet márciustól szüneteltet.
Várom mielőbbi válaszukat !
köszönettel:
Anita