Adófórum

Kedves Dodo!
Köszönöm a válaszod!
Nem értem azonban, hogy a vasárnapi pótléknak mi köze van az éjszakához?
Mi kaptunk egy körlevelet, hogy a vasárnapi pótlékot fizetni kell! Azt nem indokolták, hogy melyik bekezdésre való hivatkozással. Vasárnapi pótlékot a törvény alapján a többműszakos tevékenység keretében, a készenléti jell. munkakörben, ill. a kereskedelmi tv. hatálya alá tartozóknak kell fizetni.
Mi azon az állásponton voltunk (vagyunk), hogy rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltatónak minősül, így munkaszüneti napra is beosztható rendes munkaidő. (Természetesen 100% pótlékkal) Ebben az esetben - gondoltam én - nem kell vasárnapi pótlék sem. Ezért vagyok tanácstalan... Lehetséges az, hogy rendeltetése folytán vasárnap is működő, de kereskedelmi tv. hatálya alá tartozik, ezért kell pótlékot fizetni???

Mi élelmiszerbolt esetén vasárnapi munkavégzésre 50%-os pótlékot számolunk el.

Kedves Winnie!
Kicsit én is elbizonytalanottam.
Ha ez segítség: munkajog.com
a munkajogi szakportálon le van írva.
Én úgy értelmezem, hogy vasárnapi pótlék csak akkor jár, HA három vagy több műszakos munkarendben foglalkoztatott, vagy pihenőnap összevonása esetén.

Holnap felhívom a munkaügyi felügyelőséget, hogy mondják már meg kinek jár a vasárnapi pótlék.(bérszámfejtés előtt vagyok, ezért lenne nagyon fontos)

Az még a régi mt. szerint volt. Már nincs három műszak...
Az a baj, hogy ahány ember, annyi értelmezés. Nekünk már konkrétan előírták, hogy fizetni kell, ezzel nem is lenne probléma (Esetleg még az, hogy milyen időszakra. 0-tól24-ig vagy 7-től 22-ig???).
A nagyobbik bajom a munkaszüneti nappal van. Bejelentkeztem egy munkaügyis előadásra, addig gyűjtögetem a kérdéseimet.

Ma beszéltem a munkaügyi felügyelőséggel.
Válasz: vasárnapi pótlékot fizetni kell.(Közben jött egy körlevél felsőbb körökből, ahol leírják :jár a vasárnapi pótlék)Kereskedelmi szolgáltatásnak számít a kút üzemeltetése is.(tavaly júliustól mi is számoltunk vasárnapi pótlékot)

Hogy milyen időszakra:vasárnap 0 órától 24 óráig.Havonta legalább egy vasárnap nem osztható be.
Még azt is megbeszéltem, amit eddig is így kezeltünk: munkakezdés előtt 5 perc, munkavégzés után 5 perc 50%-os túlórát kell számolni(ahány napot dogozott annyiszor 10 perc)+ ezekre az öt percekre 30%-os műszakpótlék is jár. Havi szinte kb.3 óra.Tehát erre is ügyelni kell.
Kedve winnie! Kérlek tudasd velünk majd a munkaügyi előadáson a fontos kérdésekben elhangzottakat.
üdv: dodo

Milyen pótlékot kell számfejteni, ha nem heti 6, hanem 7 napot dolgozik - úgy osztották be, hogy csak utána kapott 1 napot ráadásul. Én 100%-ot fejtenék, mert 1 nappal többet dolgozott, mint a megengedett. Vasárnapra én is számfejtek +50%ot, ha meg 22 óra után többet dolgozik mint 1 óra, további 15% éjszakai pótlékot is adok neki.

És ha nincs meg a 11 óra pihenőidő?

Tehát ha valaki a megengedett törvényes időt túllépi, helyes-e, ha pótlékkal rendezem ezt?