Megbízási jogv.

[homano]

Sziasztok!
Egy Kft tagja aki nem ügyvezető és van máshol 36 órát meghaladó főállása eddig nem is vett részt a Kft ügyintézéseiben így díjazásban sem részesült. Most viszont a Kft kötött egy szerződés orvosi ügyeleti ellátásra egy önkormányzattal havi max 2 alkalom 24 órában.
Elvégezheti minden külön díjazás nélkül (ingyen), mármint a Kft-től??? Persze az Önkormányzatnak megy a számla a Kft-től. A számlázott összeg kb. 50ezer.
Vagy mit javasoltok?

Köszönöm előre is a segítségeteket!
Üdv
Matyi

[melcsi62]

Igen elvégezheti, ha azt valamilyen munkavégzési jogviszonyban teszi a KFT-ben.

Dolgozhat a Kft-ben, például tagi személyes közreműködéssel (társasvállalkozói jogviszonyban), ami közreműködést ingyen is vállalhat, s díjazás hiányában járulékozás sem merül fel vele kapcsolatban, de be kell jelenteni, mint "munkaviszony melletti társasvállalkozót" a T1041-en, valamint ha ebben a jogviszonyban végezne személyesen munkát a KFT-nél, akkor mivel Kft-ről van szó a GT. előírása alapján az ilyen tagi személyes munkavégzés mellékszolgáltatásnak minősül, aminek feltételeiről a társasági szerződésben kell rendelkezni.

Nem derül ki a kérdésből, hogy ilyen egészségügyi szolgálgáltatásra "ki által" jogosult a Kft....,

Kérdésedre röviden: a tagi személyes közreműködés (ilyen-olyan társasvállalkozói jogviszony) lehet ingyenes is és megbízási szerződés is lehet ingyenes. Nem foglalok állást benne, de úgy gondolom, hogy ez a munka nem igazán mehetne megbízási szerződéssel.

Üdv.

[homano]

Szia Melcsi!

Köszönöm a választ. A kft 2 tagból áll az egyik ügyvezető a másik orvos. Az orvosnak van főállása egy kórházban de a kft által végezne egy kisvárosban orvosi ügyeletet.

Munkaviszony melletti társ.vállalkozónál is kell órát jelenteni?

Üdv,
M

[melcsi62]

Szia! A társasvállalkozónak (személyesen közreműködő tagnak) nincs olyan, hogy heti, havi,napi stb. munkaidő. Ez a jogviszony nem munkaviszony, tehát az Mtv. sem vonatkozik rá. (nincs jelenléti ív,stb.) A társasvállalkozói jogviszonynál lényeges kérdés, hogy az illető azt un. főfoglalkozású társasvállalkozó(pontos elnevezés: kieg.tevékenységűnek nem minősülő társasvállalkozó), vagy un. többes jogviszonyú.. pld-ul legalább heti 36 órás munkaviszony melletti társasvállalkozó.

A KFT ezek szerint az orvos tulajdonos által - az ő jogosítványaira alapozva - végezne ilyen eü.tevékenységet.. Nem néztem utána - de korábban volt állatorvosi tevékenységet is folytató Kft-m, ahol ahhoz, hogy a KFT ezt a tevékenységet folytathassa rendelkezni kellett a KFT-nek ehhez engedéllyel, ami engedélyhez kellett az, hogy a személyesen közreműködő tag egyébként állatorvos volt -, feltételezem, hogy a humán eü.szolgáltatás végzéséhez is kell engedély.-., s ha annak az engedélynek feltétele, hogy vagy alkalmazottja, vagy személyesen közreműködő tagja az orvosi kamara tagja legyen..., akkor a KFT-nél ennek az orvos tulajdonosnak legalább személyesen közreműködő tagnak kellene lenni.

A T1041-en a társasvállalkozói jogviszonyoknál nem kell heti munkaórák számát (mert, hogy nekik nincs is ilyen) jelenteni, s nem kötelező a FEOR beírása sem.

Az, hogy a KFT-nek két magánszemély tulajdonosa van, az egy dolog.., hiszen ettől még lehetne akár több száz munkaviszonyos alkalmazottja is..

/Amelyik tulajdonos tag ügyvezető és az ügyvezetőséget nem munkaviszonyban látja el és nincs tagi személyes közreműködési kötelezettsége (tehát egyébként nem végez személyesen munkát társasvállalkozói jogviszonyban, GT szerinti mellékszolgáltatásként), akkor ez a tulajdonos ügyvezető az ügyvezetősége okán a TBJ és Szoc.adó tv. értelmében a társasvállalkozókra vonatkozó szabályok szerint jelentendő be a T1041-en (2012.01.01-től) ilyen-olyan társasvállalkozóként.. ezt csak azért írtam, mert az, hogy az egyik tag ügyvezető.. abból még nem lehet leszűrni azt, hogy ennek a tulajdonos ügyvezetőnek van-e tagi személyes közreműködési kötelezettsége a cégben, s ő általa, az ő munkája folytán szerez a KFT tevékenység szerinti bevételt.., vagy ő tényleg csak az ügyvezetőséget látja el valamilyen jogviszonyban (munkaviszony, társasvállalkozói jogviszony, vagy éppen a saját cégében személyesen közreműködő tagi jogviszonya mellett ingyenes megbízással)

Az ügyvezetői feladatok ellátása nem azonos a cég tevékenységében való személyes munkavégzéssel.

Üdv.

[homano]

Melcsi!

Nagyon köszönöm a segítséget :)))

Üdv,