Az a tulajdonos ügyvezető, amelyiknek csak 4 órás munkaviszonya van (heti 20 óra).. és ez a négy órás munkaviszony nem az ügyvezetőség ellátása munkaviszonyban.., akkor igen ez az ember a tulajdonos ügyvezetősége okán társasvállalkozónak minősül , de nem olyannak, mint az amelyiknek van heti 36 órát elérő munkaviszonya is..
Az a négy órás munkaviszonyos ember, az ügvezetői tisztsége miatt kieg.tevékenységűnek nem minősülő társasvállalkozó, akire vonatkozik a DE minimum járulék alap és szoc.hozz.adóalap.. ezen belül ezen jogviszonyában nem fizeti meg a 1,5% munkaerőpiaci járulékot, az összes többi mindent igen a De minimum alapok figyelembe vételével.
Ha a másik tag, akinek 4 órás munkaviszonya van.. nem ügyvezető és nincs tagi személyes közreműködési kötelezettsége sem.. akkor ő nem minősül társasvállalkozónak, tehát nem fizet társasvállalkozókra vonatkozóan járulékot, szoc.adót.
Üdv.