Adófórum

Adózási és számviteli információk

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

Tb, munkaügy, bérterhek

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: csirip » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Sziasztok! Van egy bt kültag, aki nem ügyvezet. 4 órában ebben a bt-ben dolgozik munkaviszonyban, bruttó 60 e ftért. Semmilyen más jogviszonya nincs. Szerintetek mi után kell a járulékot megfizetnie?? A 60 e ft után? Vagy a garantált bérminimum után? Még egy bugyuta kérdés: szakképzési hjárulást a társas vállalkozó 2012-től fizet vagy sem? A törvény azt írja, hogy az alap a szochoz adó....köszönöm!

csirip
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:12 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: melcsi62 » vas. feb. 05, 2012 5:23 pm

Szia!  Ebben az esetben nem az az érdekes, hogy kültag, vagy mi.., hanem az, hogy munkaviszonyban alkalmazott,  ezek szerint heti 20 órában..


Azt nem írtad, hogy olyan munkakörben, ami munkakör (isk.végzett,szakképz.et igénylő). vagy min imum sima minimálbéres, vagy a garantált bérminimum vonatkozik..


Mivel a heti 20 órásra a 60 eFt 2011-ig az meghaladja a gar.bérminimum arányos részét is... vizsgálandó, hogy a Bt. eleget akar-e tenni az elvárt béremelésnek.. Nem írtad, hogy ez a 60 Eft bruttó ez tavalyi bére-e, vagy már az idei felemelve az elvárt béremeléssel..


DE akárhogy is legyen: a kérdésed szempontjából a: munkaviszonyban alkalmott személy bruttó jövedelme után fizeti a nyugdíjjárulékot, az eb..járulékokat és a munkaerőpiaci járulékot .. és  az az alapja a szociális hozzájárulási adónak is.   A szakképzésinek az alapja a szoc.h.adóalap..


A társasvállalkozók szakképzésije:  Szakképzési alap mindenütt a szoc.h.adó alap.. a Kieg.tev.társasvállalkozónak nincs szoc.h.adó alapja, tehát ő utána nincs szakképzési.  A többi társasvállalkozó esetében vagy maga a jövedelem pld-ul a munkaviszony melletti társasaválallkozó esetében,  vagy az un. főfoglalkozású társasvállalkozók esetében a jövedelem, DE MINIMUM a rá irányadó minimálbér 112,5%-a a szoc.h.adóalap( minimum: 104.625 Ft, vagy min.121.500 Ft)  és így a szakképzési hozzájárulás alap is.  Üdv.

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: csirip » vas. feb. 05, 2012 5:28 pm

Szia Melcsi!


Nagyon köszi a választ...Több könyvelő kollegával egyeztettem, és többen azt mondták, hogy ő társas vállalkozónak minősül mert nincs máshol jövedelme...A bruttó 60 e ft az idei emelt bére.A lényeg az, hogy társas vállalkozónak minősül (lényegtelen, hogy munkaviszonyban áll 4 órában- vannak vélemények ezen az állásponton) Én azt gondolom, hogy munkaviszonyos, és akként (ahogy írtad) kezelem...De a különbség nagyon sok, ha tévedek....


Szakképzésit is köszi, én is így értelmeztem...


üdv


Csirip


 

csirip
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:12 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: kaloczy » hétf. feb. 06, 2012 7:01 am

Szerintem az ominózus TB jogszabály csak az ügyvezetői teendőket ellátó társas vállalkozó esetében írja elő ezt az új  kötelezettséget, hogy legalább a minimálbér után fizetni kell.  Róla pedig azt írtad, hogy nem Ő az ügyvezető.


Zsuzsa


 

kaloczy
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: e2d4 » hétf. feb. 06, 2012 11:51 am

T. Érintettek,


A helyes biztosítási jogviszony bejelentéséhez, először elő kell venni a Társasági Szerződést. Amennyiben ott van szó a (kül)tagsági jogviszonyára tekintettel személyes közreműködésről, akkor:


- eddig sem volt helyes a 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatás (ha a T.Sz. ír és írt a (kül)tagi személyes közreműködéséről, és


- 2012. 01.01-től pedig amennyiben nincs másutt legalább heti 36 órát elérő (vagy meghaladó) bejelentett jogviszonya, akkor itt a Társasági Szerződésben foglalt személyes közreműködésére tekintettel válik a szocho törvény erejénél fogva főfoglalkozású társas vállalkozónak, annak minden vonzatával.


Üdvözlettel: a Sakkos


A

e2d4
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: melcsi62 » hétf. feb. 06, 2012 4:09 pm

Üdv!  A kérdező ezt írta: "Van egy bt kültag, aki nem ügyvezet. 4 órában ebben a bt-ben dolgozik munkaviszonyban"


 


Nem tagi személyes közreműködésről ír, hanem amikor a tag munkaviszonyban dolgozik abban a cégben, ahol tulajdonos..    Mi az ami tiltja azt, hogy hogy egy nem beltag tulajdonos munkaviszonyban dolgozhasson a saját cégében, ami akár részmunkaidő lehet?


 


A GT. szerint atekintetben nem változott, hogy mi a tagi személyes közreműködés...


 


Pld-ul a GT. 91.§.(2)  Nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban, illetve polgári szerződés alapján történő munkavégzés.


 


A kérdező szerintem egyértelműen kijelentette, hogy ez a bizonyos ember, aki egyébként a cég kültagja, az munkaviszonyban dolgozik a BT-ben.


 


 


 


 

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: csirip » hétf. feb. 06, 2012 6:07 pm

Sziasztok!


A társasági szerződés nem ír személyes közreműködésről semmit...:(( És mivel ténylegesen munkaviszonyra jellemző feltételek állnak fennt: tehát a cég eszközeivel, a bt beltag utasítására, napont tól-ig időben köteles x helyen megjelenni és y tevékenységet végezni....De ahogy Sakkos írta, van egy félelmem, hogy társas vállalkozónak minősíthetik, mert nincs máshol 36 órás munkaviszonya. Egyébként NAV-tól december közepén megkérdeztem (ünnepek előtt) azóta sem kaptam rá választ...:(( Viszont számfejteni kellene.....:(( köszönöm hogy foglalkoztok a témával...


üdv.


Csirip


 


 

csirip
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:12 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: csirip » hétf. feb. 06, 2012 6:07 pm

Sziasztok!


A társasági szerződés nem ír személyes közreműködésről semmit...:(( És mivel ténylegesen munkaviszonyra jellemző feltételek állnak fennt: tehát a cég eszközeivel, a bt beltag utasítására, napont tól-ig időben köteles x helyen megjelenni és y tevékenységet végezni....De ahogy Sakkos írta, van egy félelmem, hogy társas vállalkozónak minősíthetik, mert nincs máshol 36 órás munkaviszonya. Egyébként NAV-tól december közepén megkérdeztem (ünnepek előtt) azóta sem kaptam rá választ...:(( Viszont számfejteni kellene.....:(( köszönöm hogy foglalkoztok a témával...


üdv.


Csirip


 


 

csirip
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:12 am

bt kültag 4 órás, mennyi járulékot fizet?

HozzászólásSzerző: melcsi62 » kedd feb. 07, 2012 11:12 am

Szia!  Társasvállalkozónak egy Bt-ben csak az a tulajdonos tag minősülhet, akinek társasági szerződésben , vagy tagok megállapodásában a tagi személyes közreműködési kötelezettségét kikötötték, ..  és 2012-től ehhez jött még az a rendelkezés, hogy ha a tulajdonos/tag a "saját" Bt-jében vezető tisztségviselő/üzletvezető... és ezt az üzletvezetést nem munkaviszonyban látja el és tagi személyes közreműködési kötelezettsége sincs, akkor az üzletvezetőség okán az ilyen tulajdonos üzletvezető is társasvállalkozónak minősül a TBJ tv.és kapcsolódó törvények értelmében, vonatkozásában.


Ha valaki társasvállalkozónak minősül (tulajdonos üzleteveztőség, vagy tagi személyes közreműködés okán), akkor ott tovább kell vizsgálni azt, hogy milyen társasvállalkozó...  un. főfogl.társasvállalkozó-e, vagy legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony melletti társasvállalkozó, stb...


Mivel nálad nincs szó társasvállalkozói jogviszonyról egyáltalán... hiszen se társasági szerződés, se tagok megállapodása alapján nem kötelezett tagi személyes közreműködésre, valamint a Bt-nek nem üzletvezetője..   nem vonatkozhat rá semmi olyan, ami egyébként a TBJ tv. szerint társasvállalkozónak minősülő személyek kapcsán előírás, vagy vizsgálandó szempont.


Mivel munkaviszonyban áll, -remélhetőleg írásos munkaszerződéssel és munkaviszonyra történt a biztosítottak bejelentése is..- rá a munkaviszonyra vonatkozó szabályok érvényesek... Mtv., Tbj., szoc.h.adó, szakképzési, stb..  Neki munkabére van és nem pedig "nem önálló tev. jövedelme stb.


A Munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló részére munkabért kell számfejteni.. A munkabére a munkaszerződés szerinti személyi alapbérrel és Mtv.,ill. munkaszerződés szerint járó pótlékok, stb. járandóság számfejtendő.. attól, hogy ő is tulajdonos a cégben, ugyanúgy kell számfejteni, mint bármely más munkaviszonyban foglalkoztatott munkaválllót, épp úgy vonatkozik az elvárt béremelés,stb., mint a többi Mtv. szerint foglalkoztatott munkavállaló esetében.


Üdv.

melcsi62
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am


Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 8 vendég

cron