vasárnapi pótlék

[be.szabi]

Kedves Fórumozók!

 

Nagyon új vagyok még itt, elnézést, ha olyat kérdezek, amire már van válasz ...valahol. Próbálom körbejárni a munkaidőkeretes foglalkoztatás témát. Van egy minden nap nyitva tartó kisbolt. 3 alkalmazott, egy egyéni vállalkozó negyediknek. Úgy próbálom meghatározni az egyes emberek munkabeosztását, hogy minden héten legyen két pihenőnapjuk, illetve egy hónapban  legalább egyszer vasárnap ne dolgozzanak.

 

Jól tudom-e, hogy ha a munkaidőkeretet nem lépik túl, akkor nincs túlórájuk?

 

..illetve a vasárnapi munkavégzés miatt ilyen esetben nincs 50%-os bérpótlék?

 

.. ahoz, hogy ne kelljen műszakpótlékot fizetnem, elég, ha mindenki az adott napján reggeltől estig dolgozik? Mert így nem "váltják" egymást.

 

Mindezt persze normális fizetéssel honorálnám, de a pótlékszámítgatás nagyon nem tetszik, szeretném,ha mindenki egyenlő bért kapna.

 

Köszönöm: Szabi

[cogito07]

Szia! Javaslom, a munkaidőkeret 4 havi legyen, akkor a legkönnyebb gazdélkodnod a napokkal. Nekem vagyonőreim vannak, az annyiban más, hogy készenlétinek minősül a munkakörük. Náluk, ha tudod biztosítani a heti 2 pihenőt, és azt, hogy a munkaidő és a pihenőidő egyensúlyba kerüljön a munkaidő-keret végére, akkor nincs pótlék. Én átvilágítattam a céget egy munkügyessel, ő azt javasolta, hogy mindezt egy tájékoztás formában megkapták. És munkaidőbeosztást náluk 7 nappal korábban egy hétre előre ki kell függesztenünk. cogito

[be.szabi]

Még megnézem - valahol -, hogy a készenléti munka jellegénél fogva mit enged meg, és mit nem, de úgy rémlik, nem szabad összekeverni a minden nap nyitva tartó üzlettel.

Vasárnapi pótlékot sem kapnak így az embereid?