Sziasztok!
Bár még tudomásom szerint a minimálbér összege nem fix /92 vagy 93e Ft lesz/ a garantál bérminimum pedig szinte biztos 108e Ft.
Viszont a minimálbér után fizetendő járulék alapok változnak:
Nyugdíjjárulék esetén: minimálbér 100%-a
Egészségbiztosítás és munkaerőpiaci járulék esetén: minimálbér 150%-a
Szociális hozzájárulási adó esetén: minimálbér 112,5 %-a
Ez azt jelenti, hogy mind kifizetői mind munkavállalói oldalon ezek a járulék alapok érvényesek? /Tehát a munkaadónak is a minimálbér 150 százaléka alapján kell a 3%-ot befizetni és a munkavállaló béréből is a minimálbér 150%-a alapján kell levonni a 8,5%-ot?/
Mi a helyzet akkor ha többet keres az illető mint a minimálbér? pl. 108e Ft-ot
Akkor is a minimálbér után kell cska a járulékokat megfizetni?
Ha igen mekkora bruttó bérösszegig kell csak a minmálbér után a járulékokat megfizetni?
Segítségeteket előre is köszönöm.
Feri