Adófórum

Tisztelt Szakértő!

A férjem édesanyja 1953.01.03-án született, jelenleg még dolgozik, korengedményes nyugdíjjal már nem mehet nyugdíjba 2012.01.04-ével, mert megszűntették, viszont a 40 éves szolgálati ideje a 2012. év 250. napján meglesz.
A vállalkozó, akinél alkalmazásban áll, több faluban is üzemeltet boltot.
Az a bolt, ahol jelenleg dolgozik, december 31-éig lesz üzemeltetve. Ezt követően csak a másik faluban lévő bolt marad üzemeltetésben.
A kérdésem az lenne, hogy a védett kor intézménye szerint felmondhat -e a munkáltató neki, vagy köteles alkalmazni a másik boltban 2012.01.01-étől a 40 év szolgálati idő eléréséig? A törvényben meghatározott "csak különösen indokolt esetben" történő felmondás mit takar(hat)?

Szíves válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Andrea

Sajnos, ha maga a munkakör megszűnik, felmondhat a munkavállalónak. Ez belefér a különösen indokolt esetbe.

Sziasztok!

Hasonló lenne akérdésem, csak férfi és 58 éves az illető....Most mondtak fel neki a válság miatt...Azt kérdezte tőlem, hogy nála nincs "védett kor" ? Ő ugye nem mehet el 40 év szolgálati idővel nyugdíjba mint a nők....Mit tud tenni, dolgozni nem valószínű, hogy felveszik, az öregségi nyugdíjhoz meg még sok ideje van....Mit tud tenni? Van ötletetek? Vagy ássa el magát?? :((( köszi előre is!!