munkaügyi ellenőrzés

[viharfelhő]

Sziasztok!

A kérdésem a következő lenne: cégünknek van több telephelye. Az egyik telephely vezetője úgy hallotta, hogy sűrűn van munkaügyi ellenőrzés, ezért követeli, hogy a nála dolgozó munkavállalók papírjainak a fénymásolatai legyenek kint náluk.Én ezzel nem értettem egyet, mivel mi vagyunk a központ, itt mindent meg lehet találni, valamint nem akartam, hogy a munkavállalók adatai esetleg illetéktelen (vagy egymás) kezébe kerüljenek.

Szerintetek kell adnom neki valamit? Van erre valami törvény, hogy mi legyen a telephelyen?

Válaszaitokat előre is köszönöm: Emi

[erdoapolas]

A munkaügyi ellenőrzés szinte majdnem mindig előzetes bejelentés nélkül van. Nálunk minden amit csak kérhetnek, minden alkalmazottról a munkavégzés helyén van. Például az alkalmi munkavállalói könyvben ez rögzítve van, hogy mindig nála kell lenni, ahol dolgozik. Kaptunk ellenőrzést meglepetésszerüen, és ott azonnal mindent kértek. Szerződés, kockázatviselési tényezők, munkaalkalmasság, tehát minden. Valahogy ezt oldjátok meg, mert lehet belőle baj.

[kisgulyi]

Kedves Emi! A telephely vezetője kérése teljesen jogos. A munkavégzés helyén kell tartani az alkalmazottakra vonatkozó adatokat. ( munkaszerződés, tájékoztató, munkaköri leirás, beosztás, jelenléti ív, stb.) Ha a felügyelőnek ezt nem tudják produkálni a munkavállaló nyilatkozatáról jegyzőkönyvet készítenek és hamarosan számíthattok egy idéző végzésre, amiben minden íratanyagot bekérnek. /Kizárt, hogy abban nem találnak hibát/ Számomra értelmezhetetlen az a mondatod, hogy " illetéktelen kezekbe kerüljenek". Tisztázandó, hogy telephelyvezető milyen joggal van felruházva,visszaélne a dolgozók adataival? - vagy itt más a gond? Üdv kisgulyi

[Napraforgó]

Szia! A telephelyen a telephelyre vonatkozó ÖSSZES engedélynek ott kell lennie: telephely  engedély, ott dolgozók munkaszerződései/jelenléti ív... stb  (ahogy Kisgulyi és Erdoapolas is írja),  ott dolgozó AM könyvesek AM könyvei a dolgozónál !!!,   ha árukészlete van akkor minimum a készlet beszerzési forrása (pl.szállítólevél). Üdv:Napraforgó

(hogy a központban minden megtalálható, azt csak "időhúzásnak" szokták kitalálni a cégvezetők, de  a munkaügyeseknél ez általában "nem jön be") 

[viharfelhő]

Sziasztok,

nagyon köszönöm a válaszokat. Azt még meg tudná valaki mondani, hogy van- e valahol leírva erről valami?(jogszabály vagy ilyesmi)

Emi

[Napraforgó]

Szia! Tudod ez olyan mint a "személyigazolvány" mindig nálad kellene lenni. Továbbá ha bármiféle árut viszel pl.személygépkocsiban is, egy közúti ellenőrzésnél fel kell tudni mutatnod az eredetét legalább szállítólevéllel. Ha bárhol -bármit tevékenykedsz engedély kell hozzá, amit bármikor fel kell tudni mutatni. Ilyen a munkaszerződés vagy az AM kiskönyv is. Röviden ennyi...Nem is kell  jogszabályt keresni.

[erdoapolas]

Sok olyan munkaterület van ahol nehéz megoldani a rengeteg igazolás, engedély, nyilvántartás stb. tárolását, gondoljunk bele, mezőgazdaságban csak szabadban dolgoznak, eső, hó, de ott is kell valahol tárolni az összes dokumentumot. Egy zárható vízhatlan koffer, autóba elzárva. Ha ellenőrzést kap valaki, és nincs semmi a helyszinen, szerintem a  büntetés elkerülhetetlen.

[zsazsa65]

Sziasztok!

Nem kell a telephelyen lennie sem a munkaszerződésnek, sem a jelenléti ivnek.Egyetlen dolog amit a helyszinen kell tartani, az a naprakészen vezetett AM könyv, és a hozzá tartozó nyilvántartás.Nem büntethet ezért a munkaügyi felügyelő, irásos állásfoglalásunk van erről a minisztériumtól.

 

 

[zsazsa65]

Még annyi:

Nincs is értelme, mert a nyilvántartásban nyomon lehet követni, hogy melyik dolgozót percre pontosan mikor jelentette be a cég.

[viharfelhő]

Szia Zsazsa65!

Engem érdekelne az írásos állásfoglalás. A főnökömnek mutatni kellene valamit, hogy miért nem teszek, vagy teszek ez ügyben. Tudnál/tok segíteni?

Köszi: Emi