Sziasztok!
A következőhöz szeretném a hozzászólásotokat kérni.
Ha a dolgozó fizetésnélküli szabadságra megy bizonytalan időre – tudja-e a munkáltató az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni utána, hogy természetbeni ellátást kapjon. (5.100 Ft) A 111041T-n kell bejelenteni? És hány napon belül? (Ha jól tudom a fiz.nélküli 1.napjától nem lenne biztosítása, hacsak nincs utána megfizetve az eü.szolg.járulék).
Lehet-e ily módon 30 napnál hosszabban fiz.nélkülin? Vagy milyen megoldás lehetséges, hogy ne kelljen dolgozót ki-be lépegetettni és a lehető legkevesebb legyen az utána fizetendő, de legyen orvosi ellátása – (munka- bevételhiány miatt menne fizetésnélkülire) ?
És fiz.nélküli szabadság alatt – ha megbetegszik – mehet-e táppénzre, ha előtte folyamatos volt a munkaviszonya? (kicsit hülyén hangzik tudom)
Hozzászólásaitokat köszönöm.