óraszám és pótlékok

[cserebogár]

Kedves Fórumozók!

A szokásos munkaidőkerettel kapcsolatban szeretnék kérdezni. Amikor a programba beállítjuk, hogy mettől meddig számolja ki az óraszámot (pontosabban 3 havi a keret és egyenlőtlen munkaidő beosztásról van szó), akkor beleszámolódik az ünnep is, mint pl március hónapba 176+8, azaz 184 órát számol. A túlóra elszámolás miatt érdekel a dolog főként. Mert, ha dolgozik mondjuk 190 órát összesen a hónapba, akkor 190-176=14 óra a túlóra. Nem pedig 190-184. A 176-hoz kell viszonyítani, mert az a ledolgozandó. Most a három havinál ugye, a harmadik hónap végén nézem az egészet túlóra tekintetében. Megnézem, hogy a három hónapba mennyi összesen az óraszám és ha van ünnep is bármelyik hónapba, akkor azokat levonom az összóraszámból és abból kiindulva számolom az esetleges túlórát?Elnézést, ha nagyon zavarosan írtam le.


És lenne még egy számomra zavaros helyzet: ugyanez a helyzet, azaz 3 havi keret, egyenlőtlen beosztás. Milyen pótlékok illetik meg azt a dolgozót, aki bizonyos külső és belső hatások miatt teljesen össze-vissza jár dolgozni, semmi rendszeresség nincs benne. Mindig 8 órát dolgozik, de pl.: hol 9 órára, 10-re, vagy 14-re kell jönnie és ez lehet hétköznap, hétvége, ünnep, bármi. Nagyjából előre egy hétre be tudják osztani neki, hogyan kellene jönnie. Talán lényeges az is, hogy másik 3 fővel dolgozik együtt, de inkább ő a vezetőjük, aki irányítja, koordinálja őket. Szóval ilyen, mint pl. délutános 15%-os pótlék jár-e neki? Az ugye 14-22-ig jár. De olyan esetben is, ha pl.: 10-18-ig dolgozik, akkor 14-18-ig 4 óra pótlék jár?? Azzal a 3 fővel van, hogy együtt dolgoznak, van hogy váltják egymást, mikor hogy.
Aki tényleg jártas ebben, kérem, hogy segítsen, jól szeretnénk csinálni. Köszönöm!