Sziasztok!
Tudnátok-e abban segíteni, hogyha van egy cég, akinek továbbfoglalkoztatási kötelezettsége van a dolgozójára - aki után korábban bértámogatást kapott-, hogy a kötelező továbbfoglalkoztatási időbe beleszámít-e az az idő, amit a dolgozó táppénzen tölt?
Válaszotokat előre is köszönöm.