Kedves Fórumozók!
Abban kérem a segítségeteket, hogy:
A dolgozóknak úgy lett megfogalmazva a munkaszerződése, hogy 3 havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidőbeosztásban dolgoznak. A szerződés szerint lehet-e úgy foglalkoztatni őket, hogy pl ketten 8-16-ig jönnek dolgozni, a másik két fő pedig 12-20-ig. (a nyitva tartás is eddig van) Próbáltam értelmezni a MT-t, azon belül is a több műszakos munkarendet is, mert azt gondoltam először, hogy ez két műszakos munkarendnek számít. De pont egy ilyen példát hoztak fel a magyarázatban, hogy ez álláspontjuk szerint nem minősül két műszaknak, mert 12 és 16 óra közt, a munkaidő felében együtt végeznek munkát.
Tehát a kérdesem az, hogy ez az eset valóban nem számít két műszakos munkarendnek? Illetve ez a munkavégzés megállja-e a helyét a szerződésben foglaltaknak, pontosabban, hogy egyenlőtlen munkaidőbeosztásos?
Köszönöm előre is!