Szia Judit!
Bontsuk meg a kérdésed -
1./tegyük fel, hogy munkaviszony mellett ( ez lehet rész is) őstermelő, ebben az esetben a munkaviszony alapján lesz biztosított, így az őstermelői tevékenység után nincs járulékfizetési kötelezettség.
2./ ápolási díj mellett őstermelő - ez már egy kicsit rázósabb kérdés, mert abban az esetben nincs járulékfizetés, ha az őstermelésben személyesen nem működik közre - azaz nincs ebben az időszakban nevére kiállított bevételi számla, vagy nincs érvényesített őstermelői igazolványa. . - kérdés ez 4 órában végezhetőként hogyan értelmezhető, ha mégis személyesen közreműködik, mert ugye akkor 4 óra után fizetné a járulékokat, de ez ugye az őstermelónél nincs órához kötve ( minimálbér, 20 %.....)
3./ A munkaviszony és ápolási díj a részmunkaidővel nem okoz gondot,
Összefésülve- a járulékfizetés a munkaviszony után történik, de ha ápolási díjban is részesül, az őstermelői tevékenységét személyesen nem folytathatja.
Legalábbis az én értelmezésem szerint.
Üdv.