szabadság kiadása gyes alatt
Van egy dolgozó, aki 2008.07.23-án szült. Jelenleg 2010.07.23-tól gyes-en van. Felgyűlt neki 64 nap szabadsága. Most ismét gyermeket vár, pár hetes terhes. Mivel a gyes összege elég kevés, felkereste a munkáltatót, hogy ő szeretné kivenni a 64 nap szabadságát és ennek lejárta után azonnal táppénzre vetetné magát a szülésig.
A kérdésem az lenne, hogy a munkáltató köteles-e kiadni most a szabadságokat a gyes-en lévő kismamának azzal a tudattal, hogy a ő már tájékoztatta a munkáltatót, hogy a szabadságok kiadása után nem fog visszajönni dolgozni, mert várandós? Mi ilyenkor a munkáltató szempontjából a helyes lépés? Milyen jogai vannak a munkáltatónak és milyenek a kismamának?
Köszönöm a előre is a válaszokat, nagy segítség lenne.