http://www.pbkik.hu/index.php?id=12714&term=tanulószerződés
Mária hozzászólását kiegészítve a fenti linken (és honlapon) sok jó információ van a tanulószerződésről. Az 50%-os elszámolhatóság a szakképzési terhére igaz, de az adómentességre nem (több is lehet az adómentes, ha az van a tanulószerződésben, hogy pl. 65%-ot fizetsz...). Régen valóban így volt, de 2009-ben változott....adóterhet nem viselő járandóságról az állásfoglalást szintén a fenti honlapról másoltam:
Cséfalvay Ágnes2010. június 15., kedd
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztatást kapott gyakorlati oktatással foglalkozó vállalkozásoktól, arról, hogy a tanulók, hallgatók részére kifizetett pénzbeli juttatásokra vonatkozó jogszabályi értelmezésekkel kapcsolatban eltérő alkalmazást tapasztaltak. Ami azt jelenti, hogy a minimálbér 20 %-a felett kifizetett juttatásokat adóterhet viselő járandóságnak tekintik. A Kamara véleménye szerint azonban a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. tv. úgy rendelkezik, hogy a vonatkozó jogszabályok alapján kifizetett díjazás teljes összegét adóterhet nem viselő járandóságnak kell tekinteni.Ennek tisztázása érdekében a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal elnökéhez fordult állásfoglalásért
Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának főosztályvezetője a következő szakmai véleményt fogalmazta meg: „A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. Törvény ( a továbbiakban: szja- törvény) 3. § 72. e) pontja szerint adóterhet nem viselő járandóságnak minősül a szakképző iskolai tanulónak, illetve felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgatónak tanulószerződés, illetve hallgatói szerződés, valamint szakképzésben tanulószerződés nélkül résztvevő tanulónak a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára külön jogszabály szerint kötelezően kifizetett díjazás, valamint a tanulószerződéses tanulót jogszabály alapján megillető kiegészítő pénzbeli juttatás, továbbá a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. Törvény alapján a Munkaerőpiaci Alap képzési alaprész terhére folyósított szakiskolai tanulmányi ösztöndíj.
A Pénzügyminisztérium Szociális és Munkaügyi Minisztériummal egyeztetett álláspontja szerint az szja-törvény 3.§72. pontjának e) alpontja nem korlátozza összegszerűen a szakképzésben részt vevő tanulók, hallgatók pénzbeli juttatásaiból az adóterhet nem viselő járandóságnak minősülő részt, következésképpen a vonatkozó jogszabályok alapján kifizetett díjazás teljes összegét – álláspontjukkal egyezően – adóterhet nem viselő járandóságnak kell tekinteni. A juttatás megítélését nem befolyásolja az, hogy a tanuló, hallgató tanulószerződés, vagy hallgatói szerződés alapján vagy anélkül vesz részt szakmai gyakorlaton.”
Üdv. Rozi