Adófórum

Adózási és számviteli információk

Tanulószerződés MOST!

Tb, munkaügy, bérterhek

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: Vicuska741 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Sziasztok,

korábbi diskurzust már olvastam itt a tanulószerződéssel foglalkoztatottról, de kérdésem, hogyan van ez jelen jogszabályok mellett? Bejelenteni kell-e, milyen járulékok terhelis a díj mellett a foglalkoztatót és a tanulót, szakképzési terhére milyen mértékben számolható el?

Cég biztosít gyakorlati helyet tanulószerződéssel a minimálbér 20%-ig. Köszönöm a válaszokat

Vicuska741
 
Hozzászólások: 1
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:22 am

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: valterjozsefne » csüt. szept. 02, 2010 9:19 am

Szia! A tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulót a 10T1041-en be kell jelenteni, (1130) mert biztosított ,vallani kell a 08-on . A  kifizetett juttatás adóterhet nem viselő járandóság ,

ha jól emlékszem a minimál bér 50%-ig. A szerződésen biztosan rajta van az első félévben

mennyi a kötelező juttatás, melyet utána sikeres féléve alapján emelni kell.

A járulékok a foglalkoztatót 29% ,a tanulótól levonandó 15,5% Magán nyugdíj pénztárba

be kell jelenteni, valamint kötelező biztosítást kötni.

Nem írtad az NSZFI- nél nyilvántartásba vették-e. A szakképzési h. járulást ezután nem az Apeh hez kell vallani, hanem az NSZFI-hez. A bevallásnál lehet figyelembe venni a tanulóra

jogszabály alapján elszámolt költségeket, ha tételes ktg elszámolást választ, vagy lehetőség van  átalány alapján elszámolni. A lényeg, hogy a munkáltatói szintű fizetendő szakképzési

hozzájárulást csökkenteni lehet , a tanuló érdekében felmerült jogos költségekkel, a fenn maradó részt pedig kiutalják a munkáltatónak. Hirtelen ennyi jutott eszembe.Mária

valterjozsefne
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: nmrozika » csüt. szept. 02, 2010 5:09 pm

http://www.pbkik.hu/index.php?id=12714&term=tanulószerződés

Mária hozzászólását kiegészítve a fenti linken (és honlapon) sok jó információ van a tanulószerződésről. Az 50%-os elszámolhatóság a szakképzési terhére igaz, de az adómentességre nem (több is lehet az adómentes, ha az van a tanulószerződésben, hogy pl. 65%-ot fizetsz...). Régen valóban így volt, de 2009-ben változott....adóterhet nem viselő járandóságról az állásfoglalást szintén a fenti honlapról másoltam:

Cséfalvay Ágnes2010. június 15., kedd

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztatást kapott gyakorlati oktatással foglalkozó vállalkozásoktól, arról, hogy a tanulók, hallgatók részére kifizetett pénzbeli juttatásokra vonatkozó jogszabályi értelmezésekkel kapcsolatban eltérő alkalmazást tapasztaltak. Ami azt jelenti, hogy a minimálbér 20 %-a felett kifizetett juttatásokat adóterhet viselő járandóságnak tekintik. A Kamara véleménye szerint azonban a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. tv. úgy rendelkezik, hogy a vonatkozó jogszabályok alapján kifizetett díjazás teljes összegét adóterhet nem viselő járandóságnak kell tekinteni.Ennek tisztázása érdekében a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal elnökéhez fordult állásfoglalásért

Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának főosztályvezetője a következő szakmai véleményt fogalmazta meg: „A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. Törvény ( a továbbiakban: szja- törvény) 3. § 72. e) pontja szerint adóterhet nem viselő járandóságnak minősül a szakképző iskolai tanulónak, illetve felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgatónak tanulószerződés, illetve hallgatói szerződés, valamint szakképzésben tanulószerződés nélkül résztvevő tanulónak a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára külön jogszabály szerint kötelezően kifizetett díjazás, valamint a tanulószerződéses tanulót jogszabály alapján megillető kiegészítő pénzbeli juttatás, továbbá a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. Törvény alapján a Munkaerőpiaci Alap képzési alaprész terhére folyósított szakiskolai tanulmányi ösztöndíj. 

 A Pénzügyminisztérium Szociális és Munkaügyi Minisztériummal egyeztetett álláspontja szerint az szja-törvény 3.§72. pontjának e) alpontja nem korlátozza összegszerűen a szakképzésben részt vevő tanulók, hallgatók pénzbeli juttatásaiból az adóterhet nem viselő járandóságnak minősülő részt, következésképpen a vonatkozó jogszabályok alapján kifizetett díjazás teljes összegét – álláspontjukkal egyezőenadóterhet nem viselő járandóságnak kell tekinteni. A juttatás megítélését nem befolyásolja az, hogy a tanuló, hallgató tanulószerződés, vagy hallgatói szerződés alapján vagy anélkül vesz részt szakmai gyakorlaton.”

Üdv. Rozi

nmrozika
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: valterjozsefne » csüt. szept. 02, 2010 7:52 pm

Szia Rozika! Nagyon köszönöm a hasznos kiegészítést, ez valóban elkerülte a figyelmemet.

Mária

valterjozsefne
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: nmrozika » csüt. szept. 02, 2010 8:22 pm

Szia Mária!

Azért "nem tévedtél nagyot", mivel a szakképzés terhére a minimálbér 50%-a számolható el, nem igen szoktak többet fizetni, így valahol igaz az, hogy az 50% az adómentes is. Csak mostmár nem tartalmazza összegszerűen az SZJA törvény.

Nem is tudom, valahol meg van-e az határozva, hogy mennyi lehet a maximum?! A minimum a 20%, amit sikeres félév esetén emelni kell ( hogy mennyivel, az megint nincs meghatározva). Lehet, hogy a maximum a szakképzés terhére történő elszámolhatóság, az 50%? Vagy adhatok adómentesen pl. 200000 Ft-ot, csak a szakképzésiből nem írhatom le mindet?

A kérdés inkább csak költői, mert az az 50% sem gyakori a vállalkozóimnál! Rozi

 

nmrozika
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:16 am

Tanulószerződés MOST!

HozzászólásSzerző: ilifonix » pén. szept. 03, 2010 7:45 am

Vicuska!

 

A tanulószerződésre kifizetett összeg a tanulóknál nem képez munkaerő-piaci  járulék alapot, csak a munkáltatónál. A 08-as bevallás 582. soránál 2-est kell az "a" oszlopba írni.

1,5 % nyugdíj biztosítási járulék,  8% magánnyugdíjp. (kötelezően), 4+2 % egészségbizt. jár.

 

Üdv:  Ili

 

ilifonix
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:11 am


Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 8 vendég

cron