A minimum-járulék bevezetésével kapcsolatban egyik lehetőség:
- A munkáltató vállalja, hogy legalább a minimum-járulék alap után megfizeti mind a munkáltató, mind a munkavállalót terhelő járulékot. ( ilyenkor nincs bejelentési kötelezettsége)
A szakirodalmakban már olvasható, hogy ezt személyi jellegű ráfordításnak kell minősíteni.
Az adók vonatkozásában ez minek minősül? ( munkavállalónál adóköt. jövedelem?; átvállalt tartozás?)
Köszönettel:
BaraMa