KFT tagja TB fizetési kötelezettség

[accountant01]

Sziasztok!

 

Most alakuló társaságnak (KFT) milyen esetben keletkezik Tb fizetési kötelezettsége? Egész pontosan 3 alapító tagról beszélünk, és mind a háromnak van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ilyenkor mi történik amennyiben "beindul" a vállalkozás és elkezdenek számlázni és egyértelmű, h bevételszerző tevékenységet folytat. Mindenképp kell valamelyikük után Tb-t fizetni.

Maga a tény, h a társasági szerződésben rögzítésre kerül, h ki a személyesen közreműködő tag, ez már feltételezi, h kellene legalább részmunkaidőben fizetni utána?Ilyenkor mi történik  a piaci kereset meghatározásával? (azt hiszem ez még alkotmánybíróság előtt van) Emiatt érdemes lenne bejelenteni és munkaviszonyban ellátnia tisztségét?

 

Köszönettel, E

 

[melcsi62]

Szia! Szerintem amelyik tag úgy van nevesítve a társasági szerződésben a mellékszolgáltatás résznél, hogy az tagi személyes közreműködésre kötelezett, akkor addíg míg ez így van, az a tag társasvállalkozónak (személyesen közreműködő tagnak ) akkortól, amikortól az előírták, vagy a tevékenység megkezdésétől.   Mivel van máshol legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony, (munkaviszony melletti társasvállalkozó)  kötelező minimum járulékalap nincs, tagi közreműködői díj fizetés hiányában nincs járulék, ha van jövedelem, akkor ez a jövedelem lesz a TB járulék alapja.    Tehát a munkaviszony melletti társasvállalkozóval kapcsolatban csak akkor keletkezik TB járulék (levonásos és kifizetőt terhelő), ha az illető közreműködői díjban is részesül, ha nem részesül, akkor nincs TB járulék.

A társasvállalkozót foglalkoztató KFT-nél a TJK-nak akkor van/lesz jelentősége (feltéve, hogy a tv. így marad), amikor a 2010-es- évet a társaság úgy zárja, hogy lehetett volna osztalékot felosztani, vagy éppen osztott is fel..., ,

Üdv.