Sziasztok!
Egy kft.-nek 2 tagja van, mindkettő ügyvezető és mindkettőnek van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Eddig... Az egyik ügyvezető nov. 30-ig állt munkaviszonyban, majd dec. 30-ig passzív táppénzt kapott. 2010.01.07.-vel módosítva lett a társasági szerződés, mely szerint már csak tagként van jelen a cégben, hogy kapjon munkanélküli járadékot.
Szerintetek, 2009.12.31. és 2010.01.07. között van-e járulékfizetési kötelezettsége a cégnek, amikor még ügyvezetőként volt feltüntetve, heti 36 órás munkaviszony nélkül? Illetve 2010.01.08-tól csak tagként van jelen heti 36 órás munkaviszony nélkül? Remélem 2010.01.08-án regisztráltatni tudja magát a Munkanélküli Hivatalban.
Köszönöm a segítséget.
Üdv Norbert