Szerző: kovalkata » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am
Sziasztok!
Miben különbözik a cégvezető státusz az ügyvezetőtől? Ugyanis két képviselő van a cégben, egy ügyvezető, és egy cégvezető. Gondolok itt pl. arra, hogy TB (biztosítási jogvsizony) szempontjából ugyanaz vonatkozik-e rá, mint egy ügyvezetőre?
Köszönöm, Kata
Szerző: palmika » csüt. nov. 05, 2009 4:20 pm
Szia,
A cégvezető vezető beosztású munkavállaló, aki azokért a feladatokért felelős amit rábíztak, nem vezető tisztségviselő.
palmika
Szerző: kovalkata » csüt. nov. 05, 2009 4:27 pm
Szia!
És amíg nem csinálnak semmit (egyenlőre csak pályázatot ad be a cég, munka nem folyik), és még nincs munkaszerződés sem, addig ugye lényegtelen, hogy be van írva cégvezetőnek? Az a lényeg, ha megkezdik a munkát, akkor kössenek vele munkaszerződést, és akkor kell csak bejelenteni?
Köszi, Kata
Szerző: palmika » csüt. nov. 05, 2009 4:50 pm
Szia,
www.cegvezetok-klibja.cegnet.hu - ról:
"Cégvezető * A gazdasági társaság legfőbb szerve általános jellegű képviseleti joggal ruházhatja fel az általa kijelölt munkavállalót, akit a Gt. cégvezetőnek nevez. Cégvezetővé az a munkavállaló jelölhető ki, aki egyébként megfelel a vezető tisztségviselőkre vonatkozó követelményeknek."
www.interrezidencia.hu:
Ha ezt a társasági szerződés lehetővé teszi, a társaság legfőbb szerve a vezető tisztségviselők tevékenységének segítése érdekében egy vagy több cégvezető kinevezéséről határozhat. A cégvezető olyan munkavállaló, aki a vezető tisztségviselők rendelkezései alapján irányítja a társaság folyamatos működését. A cégvezető feladatkörében a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján köteles eljárni. A cégvezető tevékenysége nem érinti a vezető tisztségviselők társasággal szembeni 30. § szerinti felelősségét.
Ha a gazdasági társaság székhelyétől eltérő telephelyen vagy fióktelepen is folytat tevékenységet, az általános jogosítvánnyal rendelkező cégvezetőn, illetve cégvezetőkön kívül a telephelyeken, illetve fióktelepeknél is működhet cégvezető.
A cégvezető részére a társaság legfőbb szerve általános képviseleti és önálló cégjegyzési jogot biztosíthat. A cégvezető és a képviseletre jogosult más munkavállalók képviseleti jogukat másra nem ruházhatják át."
Ezek alapján, én napi 1-2 órás munkaviszonyra bejelentném, és a járulékokat megfizetném,.
palmika
Szerző: kovalkata » csüt. nov. 05, 2009 5:46 pm
Szia Palmika!
Látom mennyire segíteni szeretnél, de az a gond, hogy nincs még semmilyen munkavégzés a cégben, így biztos, hogy még 1 órára sem fogják bejelenteni munkavállalónak a cégvezetőt. Engem is felidegesített, mikor a társ.szerz.ben is láttam, hogy "cégvezetőnek kinevezett munkaválló" volt beírva. Erre fel kérdeztem rá, és mondták, hogy senki nem csinál még semmit, nem kell senkit bejelenteni, mert még csak a pályázat van folyamatban, amihez viszont meg kellett csinálni a céget. Na, és akkor így legyünk most okosak...
üdv. Kata
Szerző: palmika » csüt. nov. 05, 2009 6:51 pm
Szia Kata,
Ez az a szituáció, amikor a könyvelő mondhat amit akar, az ügyfél nem vesz róla tudomást. Majd bejelented, ha szólnak, ha kapsz munkaszerződést, és magyarázza ki ő, hogy mért így történt.
üdv.palmika
Szerző: kovalkata » csüt. nov. 05, 2009 6:58 pm
Szerző: apóca » csüt. nov. 05, 2009 8:48 pm
Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 4 vendég
