Bár egy régen lezárt téma, de végigolvastam a topicot, és felmerült bennem az a kérdés, hogy mi van olyankor, ha ugyan a dolgozó másodállásban dolgozik nálam, a főmunkahelyén pedig fél év fizetés nélküli szabadságon van. Ebben az esetben nekem vonnom kell a 2 %-ot is ? mivel a FŐ munkahelyén jelenleg nem biztosított csak nálam. És mi van akkor, ha beteg lesz ? Minden esetre én vonom, csak most elgondolkodtam ...
Köszönöm ha válaszol valaki.