Kedves "mikrorizikó" !
1991. évi IV. törvény alapján 46/B. § (1) Az egyéni és a társas vállalkozó az egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem után 4 százalékos mértékű vállalkozói járulékot fizet. Ez a rendelkezés nem vonatkozik arra a személyre, aki öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, vagy arra jogosulttá vált. Nem kell vállalkozói járulékot fizetnie annak az egyéni és társas vállalkozónak, aki a vállalkozói tevékenysége folytatásával egyidejűleg heti 36 órát elérő munkaviszonyban is áll, illetőleg aki oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.
A jogszabályi idézetet túl, azért egy kicsit értelmezném a kérdést, vagyis inkább visszakérdeznék: Az ögyvezető taja a kft-nek, máshol egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonya nincs ?
Amennyiben máshol van ilyen jogviszonya, ami eléri a heti 36 órát, akkor csak arról lehet szó, hogy itt az ügyvezetői feladatát látja el nulla forintos megbízási díjért . Ekkor az egészségbiztosítási járulékalapja nulla, így a vállalkozói járulék alapja is null.
Üdvözlettel:
fgy_ado