Adófórum

Adózási és számviteli információk

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

Tb, munkaügy, bérterhek

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: Magdus20091 » csüt. jan. 01, 1970 1:00 am

Sziasztok!

Segítségeteket szeretném kérni az alábbi dologban.

Van egy alkalmazott, ki 2005.02.01-től áll alkalmazásban egy cégnél.  Elérte az Öregségi nyugdíj korhatárt, és ezért szüntetik meg a munkaviszonyát. Szerelő volt a munkaköre. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben jár-e végkielégítés, valamint az, hogy a munkaviszony megszűnéséhez, mit kell írni: közös megegyezés, vagy pedig be kell írni azt, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérése miatt az ok. Arra a papírra gondoltam, amit általános esetben a munkanélküli központnak szoktunk leadni, ha megszűnik a munkaviszonyunk.

2008.02.03 nappal szűnik meg a munkaviszonya, és ezt ugyebár még ma be kell jelenteni a 09T1041-es nyomtatványon.

Köszönöm

Magdus20091
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:22 am

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: sz.judit » hétf. feb. 02, 2009 6:40 pm

Szia: A munka tv.könyv szerint nem jár végkielégítés nyugdíjazás esetén, de amennyiben van Kollektív Szerződésetek és az kedvezőbben rendelkezik, akkor adhatnak. A munkaviszony megszünéséhez nyugodtan írd be, hogy nyugdíjazás miatt. Üdv. Judit
sz.judit
 
Hozzászólások: 1
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:14 am

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: nagy.andrea2 » hétf. feb. 02, 2009 8:53 pm

Szia!

 

Mt. 89. § (6) A munkáltató a rendes felmondását nem köteles indokolni, ha a munkavállaló a 87/A. § (1) bekezdésének a)-g) pontjai értelmében nyugdíjasnak minősül.

 

87/A. § (1) E törvény alkalmazása szempontjából a munkavállaló akkor minősül nyugdíjasnak, ha163 
a) a hatvankettedik életévét betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), (...)
(3) A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót, ha az (1) bekezdés hatálya alá esik.
95. § (2) Az (1) bekezdéstől eltérően nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül [87/A. § (1) bekezdés].
Az ok pedig munkáltató általi rendes felmondás (amit most nem kell indokolnia).
Üdv Andi
nagy.andrea2
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: nagy.andrea2 » hétf. feb. 02, 2009 8:54 pm

u.i. De ha közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszony, akkor azt kell beírni.
nagy.andrea2
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:21 am

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: Napraforgó » hétf. feb. 02, 2009 9:01 pm

Szai!

A megszűnést nem kell az előző napon bejelenteni a T1041-en, hanem utólag ha jól emlékszem  3 napon belül. Üdv.

Napraforgó
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:14 am

munkaviszony megszűnés nyugdíj miatt

HozzászólásSzerző: Magdus20091 » kedd feb. 03, 2009 7:16 am

Mindenkinek köszönöm a válaszát. Sokat segítettetek.
Magdus20091
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:22 am


Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 1 vendég