Sziasztok!
Köszönöm az eddigi válaszokat, de még kicsit várnéka pontok adásával. Ugyanis,egy előadáson azt hallottam, hogy olyan nincs, hogy egy KFT-ben valaki ne dolgozzon. Az ügyvezetés is munka és állítólag ha nincs előirva a társasági szerződésben valakinek személyes közreműködés, akkor valakinek kell fizetni a Polgári Tv. szerinti megbizásos jogviszonyként, vagy munkaviszonyban bért. Viszont egyelőre tényleg nincs bevételünk, a gyerek előreláthatólag nyáron végez, és akkor szeretne valamit kezdeni a Kft-vel. Nem akarok büntetést, de tényleg nem értem, hogy ha nincs bevétel, nincs jövedelem akkor miért is kellene az előadó által mondott - az előbb leirtakat - fizetni. Sajnos az előadó a szokásos ez csak az "Én véleménye" sztereotip szöveggel rázott le, pontos tv-i hivatkozásokat nem mondott én meg nem találok.
Az 1950.- Ft logikus, A nappali tagozat miatt logikus az is hogy ne kelljen fizetni a 4500.- Ft-ot, de ez még számomra kevés.
Szerintetek az ügyvezetésért kell, vagy nem kell fizetni, ha nincs bevétel ? (Idén előreláthatólag max.300 e Ft lesz a bevétele a cégnek, de ez egyszeri alkalom, tárgyi eszköz eladásból származik.)
(A Kft. már a kezdetektől EVA-s, régebben mikor a férjem tudta csinálni jól is prosperált, tartozása nincs, ezért nem szeretnénk megszüntetni, hátha a gyerek is tud majd vele valamit kezdeni.)
