munkaidő, munkaidő kert?

[Tündi0216]

Sziasztok, azután érdeklődnék, hogy aki 12 órás két műszakos munkarendben dolgozik, annak a havi munkaidejét munkaidőkeretben kell meghatározni. És akkor a munkaidőkeret alkalmazásakor kell valami plussz nyilvántartás? Köszi a segítséget!

[Csigabiga]

Szia, előre egy héttel a munkaidőbeosztását írásban meg kell, hogy kapja, vagy jól látható helyen a munkavégzés helyén ki kell függeszteni. Szilvi

[fgy_ado]

Szia "Tündi0216" !

Éppen utánnad nyitott valaki egy majdnem hasonló kérdést. Ideteszem egy részét az ottani válasznak:

 

A munkaidő nem csupán munkanapokra vonatkozóan, hanem munkaidőkeretben is meghatározható, amit a napi teljes munkaidő alapulvételével kell megállapítani.
A munkaidőkeret időtartama 2-12 havi időkeretben határozható meg az alábbiak szerint:
- 2 havi keretben: a munkáltató döntése alapján;
- 4 havi (legfeljebb 16 heti) keretben: 2006. január 1-jétől idénymunka esetén, a munkáltató döntése alapján;
- 4 havi (legfeljebb 18 heti) keretben: a munkáltatóval kötött kollektív szerződés rendelkezése alapján;
- 6 havi (legfeljebb 26 heti) keretben: több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés rendelkezése esetén;
- 1 éves (legfeljebb 52 heti) keretben: kollektív szerződésben lehet meghatározni, de csak a következő munkakör, vagy munkarend esetén: készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli, illetve többműszakos munkarendben alkalmazott, valamint idénymunkát végző munkavállaló esetében.
A munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó szabályok ellenőrizhetősége érdekében a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontját meg kell határozni, és erről írásban kell tájékoztatni a munkavállalót vagy annak minősül az is, ha a helyben szokásos módon ezt közzéteszik. Fontos, hogy a hosszabb munkaidőkeret alkalmazása nem eredményezheti a teljes munkaidőre irányadó szabályok kijátszását.

A munkaidőkeret fogalmával a Munka Törvénykönyv 118., 118/A §-ai, valamint kérdésedhez kapcsolódóan böngészhető a 124. § (1)-(7) bekezdései.

Hogy érted a 12 órás kétműszakos munkarendet ? (Egyik héten pl. 5-17-ig, a másik héten meg pl. 10-22-ig ?) Milyen munkakörben ? (munkavégzés, készenlét, egészségügy ?)

A szokásoshoz képest (jelenlérti ív, vezénylés, stb.) az előbb írtakon túl, plussz nyilvántartás nincs.

 

Talán így is segítettem:

 

fgy_ado