Adófórum

Sziasztok!

Érdeklődni szeretnék, hogy egy anyuka a GYED lejárta után visszatér a munkahelyére, és a gyermek születése miatti távolmaradása után járó szabadágot ki szeretné venni (vagy a munkáltató kifizetné neki), mely időszak szabadsága illeti őt meg? Úgy tudom, hogy csak a tgyás idejére járó, és a gyermek első szülinapjáig a GYED idejére járó. Helyes ez? Illetve amennyiben a gyermek születésének évében nem vett ki egyáltalán szabadságot, az a szabi elveszett neki?

Köszönettel

Lívia

Szia!

Nem helyes az elgondolásod. Szabadság jár a tgyás idejére, plusz a gyed első évére. Tehát kb másfél éves koráig jár. És jár még az a szabadság is, amit nem vett ki a gyerek születésének évében.  (Itt figyelj arra, nehogy duplán vedd figyelembe: alapszabadság is meg tgyás idejére járó szabadság is!!)

És még valami: kifizetni csak akkor lehet, ha megszűnik a munkaviszony. Különben természetben kell kiadni. 

Zsuzsa