Adófórum

Adózási és számviteli információk

Többet utalni, mint a rendes bér???

Tb, munkaügy, bérterhek

Többet utalni, mint a rendes bér???

HozzászólásSzerző: zspotorke » csüt. szept. 04, 2008 9:12 pm

Ja, azt már el is követtétek az okirathamisítást! -mindezt büntetőjogi felelősségetek tudatában. Nem mondom...

Üdv: P.Zsuzsa

zspotorke
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Többet utalni, mint a rendes bér???

HozzászólásSzerző: zspotorke » csüt. szept. 04, 2008 9:17 pm

Hali Well!

A kölcsön az mitől a dolgozó jövedelme?  Nem mondod komolyan.....

Üdv: P.Zsuzsa

zspotorke
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Többet utalni, mint a rendes bér???

HozzászólásSzerző: zspotorke » csüt. szept. 04, 2008 9:38 pm

Másoldalról megközelítve a kérdést: A dolgozónál 30 napot meghaladóan elszámolatlanul kint lévő összegek (én ide sorolnám a "tévesen" kifizetett összegeket - mert nincs meg a jogcím, hogy milyen alapon kapja) egy kb. 2 éve élő szabály szerint  egyébként, akaratunktól függetlenül is jövedelemnek minősülnek. arról nem beszélve arról, hogy a házipénztár szabályzat sérülhet vele és ez újabb problémát generál.

"A személyi jövedelemadó törvény szerint a kifizető által magánszemélynek adott 30 napot meghaladóan fennálló elszámolási előleg adóköteles. Ha az elszámolási előleget a magánszemély nem önálló tevékenységére tekintettel kapja, akkor azt nem önálló tevékenységből származó bevételnek, azaz munkabérnek vagy tagi jövedelemnek kell minősíteni. Ha az elszámolási előleget a magánszemély más jogviszony után kapja, akkor arra a kifizetőnek a kamatkedvezmény mértékére számítva kell adót fizetnie."

Ha meg kölcsönről beszélünk, az más rend szerint működik - és törvényesen nem igazolható le jövedelemként.

Üdv: P.Zsuzsa

zspotorke
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am

Többet utalni, mint a rendes bér???

HozzászólásSzerző: Pikikee » pén. szept. 05, 2008 12:46 pm

Well!

 Nekem eszembe jutott valam, bár ha kereseti ig-t kérnek az nincs megoldva.

Megoldásnak csak a többlet utaláshoz jó. Fizetési előleget adtok neki. Bár ebben az a kánya, hogy 3 hónapra elosztva !?

Üdv: Ildi

Pikikee
 
Hozzászólások: 0
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:15 am

Többet utalni, mint a rendes bér???

HozzászólásSzerző: hvanna » vas. szept. 07, 2008 3:04 pm

 

Szia Vell !

Én nem tennék semmi szabálytalan dolgot még a főnök kérésére sem. A saját  tapasztalatom irom le, ami közel 15 évig egy állami (HM, MH )szev foglalkoztatottjainak keretsetigazolás kiadás során tapasztaltam.Folg.létsz.500 fő, itt aztán sok-sok igazolást kellett kiadnunk.

Tudott hogy ebben a szférában a fizetések fix-ek és rendszeresek, az átutalás minden dolgozónál bankszámlára megy. Ennek ellenére a hitelt igénylő dolgozókat minden esetben visszaellenőrizték a bankok, nem tudok olyan kivételes bankot mondani aki elnézőbb lett volna, vagy  a kontrollt kihagyta volna, még akkor sem ha a  számlavezetés és fizetés átutalása a hiteligénylő banknál volt.

Volt több olyan eset, hogy a pénzügyi vezetőt és külön a személyügyi vezetőt is megkérdezte  a bank nem egyszeri alkalommal. 

 Üdv:hvanna

hvanna
 
Hozzászólások: 1
Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:20 am

Előző

Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek

Ki van itt

Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 7 vendég