Ja, azt már el is követtétek az okirathamisítást! -mindezt büntetőjogi felelősségetek tudatában. Nem mondom...
Üdv: P.Zsuzsa
Ja, azt már el is követtétek az okirathamisítást! -mindezt büntetőjogi felelősségetek tudatában. Nem mondom...
Üdv: P.Zsuzsa
Hali Well!
A kölcsön az mitől a dolgozó jövedelme? Nem mondod komolyan.....
Üdv: P.Zsuzsa
Másoldalról megközelítve a kérdést: A dolgozónál 30 napot meghaladóan elszámolatlanul kint lévő összegek (én ide sorolnám a "tévesen" kifizetett összegeket - mert nincs meg a jogcím, hogy milyen alapon kapja) egy kb. 2 éve élő szabály szerint egyébként, akaratunktól függetlenül is jövedelemnek minősülnek. arról nem beszélve arról, hogy a házipénztár szabályzat sérülhet vele és ez újabb problémát generál.
"A személyi jövedelemadó törvény szerint a kifizető által magánszemélynek adott 30 napot meghaladóan fennálló elszámolási előleg adóköteles. Ha az elszámolási előleget a magánszemély nem önálló tevékenységére tekintettel kapja, akkor azt nem önálló tevékenységből származó bevételnek, azaz munkabérnek vagy tagi jövedelemnek kell minősíteni. Ha az elszámolási előleget a magánszemély más jogviszony után kapja, akkor arra a kifizetőnek a kamatkedvezmény mértékére számítva kell adót fizetnie."
Ha meg kölcsönről beszélünk, az más rend szerint működik - és törvényesen nem igazolható le jövedelemként.
Üdv: P.Zsuzsa
Well!
Nekem eszembe jutott valam, bár ha kereseti ig-t kérnek az nincs megoldva.
Megoldásnak csak a többlet utaláshoz jó. Fizetési előleget adtok neki. Bár ebben az a kánya, hogy 3 hónapra elosztva !?
Üdv: Ildi
Szia Vell !
Én nem tennék semmi szabálytalan dolgot még a főnök kérésére sem. A saját tapasztalatom irom le, ami közel 15 évig egy állami (HM, MH )szev foglalkoztatottjainak keretsetigazolás kiadás során tapasztaltam.Folg.létsz.500 fő, itt aztán sok-sok igazolást kellett kiadnunk.
Tudott hogy ebben a szférában a fizetések fix-ek és rendszeresek, az átutalás minden dolgozónál bankszámlára megy. Ennek ellenére a hitelt igénylő dolgozókat minden esetben visszaellenőrizték a bankok, nem tudok olyan kivételes bankot mondani aki elnézőbb lett volna, vagy a kontrollt kihagyta volna, még akkor sem ha a számlavezetés és fizetés átutalása a hiteligénylő banknál volt.
Volt több olyan eset, hogy a pénzügyi vezetőt és külön a személyügyi vezetőt is megkérdezte a bank nem egyszeri alkalommal.
Üdv:hvanna
Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 7 vendég