Sziasztok!
Én folyamatos, munkaidőkeretes műszakrendben dolgozom így ha ünnepnapra esik munkanap, akkor is dolgozni kell. Így kapom az ünnepnapra járó bért plusz a rendes munkabéremet plusz a műszakpótlékot (ez kb 200-240%-a az alapbéremnek nappalos, délutános vagy éjszakás műszaktól függően). De ha én szabadságra akarok menni egy ilyen napon, akkor engem milyen bérezéssel kell kifizetniük?
Az én józan paraszti logikám szerint az ünnepnapra járó bért plusz a szabadságom után kiszámított bért kellene kapnom (ami lényegében 200%a az alapbéremnek), de a munkaadóm szerint csak a szabadság után járó bért kell kifizetni (ami 100%).
kérdem én akkor, hogy egy ünnepnapra, ami a törvény szerint fizetett miért kell "elpazarolnom" egy szabadságot? Vagy ha el kell pazarolnom egy szabadságot akkor fizessék ki azt is ... szerintem.
remélem érthetően írtam le a problémámat :)
A válaszokat előre is köszönöm.
Ui.: ha valaki tudja, esetleg idelinkelhetné az idevonatkozó törvényt .. .sajna én nem igazodom ki rajtuk.