Szia! A GYED-en lévő kismama is lehet tulajdonosa bármilyen akár egy KFT-nek, akár egy Bt-nek. A tagok vonatkozásában törvény nem írja elő a személyes közreműködést sem a beltag, sem a kültag esetében, arról az adott társaság társasági szerzződése, (vagy egyéb tagok megállapodása) rendelkezhet.. A bt-ben a beltag jogosult a társaság üzletvezetésére, de más is lehet még a képviselettel megbízott/felhatalmazott , KFT-ben a taggyűlés ügyvezetőt bíz meg, aki lehet valamelyik/bármelyik tag, vagy akár kívülálló személy is. Nyilván akármelyik társasági formáról legyen szó olyan, hogy társaság tevékenységében személyesen közreműködő tag: az csak a társaság tagja lehet.
A Bt-nél van olyan, hogy kell legyen legalább egy kültag, a KFT-knél nincs nevesítve, hogy kültag-,beltag. A KFT-re vonatkozóan is van eltérő rendelkezése a GT-nek, pld-ul kötelező minimum törztsőke (500 eFt), ami nincs egy Bt-nél.. Mindkettő a számviteli tv. hatálya alá tartozik és mindkettő kettős könyvvitelt könyvel, a Tao. alá tartozik mindkettő, viszont a Bt. beltagja(i) korlátlanul felelős(ek) a cégért, a KFT-nél korlátozott felelősség van.
Azzal viszont számolnod kell, hogy tudtommal a GYED-en lévő nem folytathat kereső tevékenységet a GYED mellett, a személyes közreműködés/"munkavégzés" az szerintem azért kereső tevékenységnek minősül.. Az, ha a GYED-es simán csak tulajdonos egy cégben, de személyesen nem működik közre, az nem befolyásolja a GYED-ét. A heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony mellettti személyesen közreműűködő tag után, ha nem vesz fel a tagi közreműködésért jövedelmet és egyébként nem nyugdíjas, akkor nincs kötelező adó,járulékfizetési kötelezettség. A GYED-en lévő ember az nem minősülne munkaviszony melletti társas vállalkozónak, tehát a minimum járulékalap után kötelező járulékfizetés keletkezne, ingyenes tagi közreműködés esetén is. Üdv.
