A legjobb, ha elkezded a nyilvántartást: EXcell tábla, felső sor, a különböző jogcímek dolg.levont összeg,Tőke tart, kamat számítás, vh.díj, stb., az lefele beosztod a hónapokat és havonta a dolgozótól levont összeget elosztva beírod, mert a kamatot neked kell számolni, meg a vh.jutalékot is.
Amikor a dolgozó munkabéréből a 33% erejéig a letltás megtörténik, azt a letiltást abban a sorban kell oda utalni, ahogy a határozatban szerepel. ha szerencséd van, akkor csak a vh.díjakat is több hónap alatt tudod csak levonni a dolgozótól, addig meg ketyeg a tőke tartozására a kamat. Aztán ha megnézed a Ptk.szerinti sorrendet is, akkor látni fogod, hogy pld-ul a kamat megfizetése is megelőző a tőkét, tehát, amikor a vh.költségeketet már kielégítette a levont összeg, akkor kezdődik a kamat megfizetése, s csak utoljára keződik majd el a tőke tartozás csökkenése....
Jó kis munka, csak éppen a pénzt a végrehajtók kapják, s nem azok az ügyintézők, akik a végrehajtók helyett akár két éven keresztül is számolgatják, hogy akkor kamat, hogy vh. jutalék.. stb., a cég a saját költségén utalgatja a levont pénzt annyi helyre, amennyit a végrehajtó megjelöl. Ez egy jó kis ipar a végrehajtóknak! Arról nem beszélve, amikor már harmadszor írok neki, hogy ugyanmár a dolgozó már akkor sem volt a cégnél, amikor az első letiltást a cégre küldte!!!
Nem tudom milyen programmal számfejtel, hogy a letiltást mennyire tudja kezelni, több letiltási jogcím, de azon belül sorrend..., az ennyém nem tud sorrendiséget, tehát kénytelen voltam (addig még szerencsémre a munkavállalót a cég elküldte) excellben vezetni a dolgokat, ami jól jött akkor is, amikor a munkaválllót a cég elküldte és a Letiltásos munkáltatói igazolásokra fel kellett vezetni, hogy kinek mennyivel tartozik a drága.
