Kérlek segítsetek!!

[Peditom]

 Sziasztok!

Megkérdeztem a könyvelőt és azt mondta, menjen el a férjem passzív tp-re (30 nap). Nem probléma, ha tp alatt kiállítunk számlát termékértékesítésről, mert a munkát már tp elött is elvégezhette. És a számlát akár ő is kiállíthatja.

Ha én gyakorolom a munkáltatói jogokat nem veszik el a Gyedemet??

[szedlacsek]

Fogadd meg az ő tanácsait.

 

A GYED-et nem veszted el, mert a munkáltatói jogok gyakorlása önmagában nem kereső tevékenység.

[kaloczy]

Én csak most vettem észre ezt a kérdést. És ha még aktuális, más verzióval állnék elő. 

Legyen átjelentve főállású társas vállalkozóvá. Járulékoljon kb egy hetet, addig ki lehet számlázni a kiszámlázandót, aztán ebből a jogviszonyból menjen táppénzre. Asszem hogy társas vállalkozónál nincs betegszabadság, de ha netán van is, azt csak a jogviszony kezdetétől kell számítani, tehát max. egy nap lehet.

Így nem csak 30 nap lehetősége van, hanem bármennyi. Közben pedig kilehet találni, és csendben le lehet zongorázni a továbbiakhoz legmegfelelőbb papírmunkát.

Zsuzsa

[Peditom]

Köszi a segítséget!!!!!!!!!!!!!

Hogy tudom odaadni a pontokat?

[kaloczy]

Így, ahogy tetted :-)))

Zsuzsa

[szedlacsek]

Ügyes megoldás.... Kösz a tippet, lehet használnom kell nekem is.... A pontot majd viszonoznom... :)

[R.Rita]

Sziasztok!

 Társas vállalkozónál nincs betegszabadság, de van 1/3 táppénz kivetés, passzív táppénznél neki mint társas vállakozónak az ő Kft-jének nincs az sem. Ha a táppénz (ilyen-olyan) alatt van kiszámlázás az a GYED-et nem érinti? Akkor ki végzi, majd a munkát, vagy addig nem lesz számlázás? Ok, ez amit most fogtok még a táppénzt megelőzően került értékesítésre. A férjed végezte. Még a passzív táppénz után is mehet akár mint társas vállalkozó táppénzre.