Milyen formában alkalmazható ?

[zspotorke]

Szia!

Igen.

lásd itt a 49. pont : http://www.apeh.hu/gyik/jarulek#faq_2490969

Ha biztosítottá válik, akkor nyilatkoztatni kell a magánnyugdijról és igazolás kell a főállású munkáltatótól, mert akkor nincs EHO és EÜ. 2% ha van 36 órás jogviszonya.

[zspotorke]

Az adóalapja. Azaz vagy a 90% vagy a max. 50%.

[Kardos.Judit]

Köszi Zsuzsa ! Azt hiszem havi 4-5 e. Ft lesz, így szerencsére nem kell járulékozni.

KJ.

[Kardos.Judit]

Köszönöm a szerződést !   KJ.

 

 

[zspotorke]

már csak egy utolsó megjegyzésem:

Miután heti 1-2 alkalmat írtál  nem felejtsd el, hogy hasonlítást a napi összeghez viszonyítottan is kell vizsgálni.

 

[Kardos.Judit]

Zsuzsa !

Arra gondolsz, hogy naponta nem lehet több mint 3290X 0,3= 987 Ft ?

Remélem az óra nem számít, mert 1 ó=500 FT

Köszi: KJ.

[szaboicus]

Szívesen.

Esetleg ha lehet kérni: az általad használt szerződést szívesen megnézném. 

A 3290,-Ft hogyan jött ki neked?(71500x0,3=21450 Ft/hó max.)

500x8=4000-400(10%)=3600Ft, vagy  vmit elnéztem?

Üdv:Icus

[Kardos.Judit]

A Kormány 321/2008. (XII. 29.) Korm. rendelete
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

  A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1 -jétöl havibér alkalmazása esetén 71 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 16 500 forint, napibér alkalmazása esetén 3290 forint, órabér alkalmazása esetén 411 forint.

 

Ebből a rendeletből számoltam. Icus kellene az e-mail címed, de ne itt tedd be, hanem a levélíráshoz a nevemnél.

Üdv: KJ.

[zspotorke]

Igen arra gondolok. Nem hallottam még óraszintű lebontásról ill. a tv. is 1/30-ad részről szól  - de ne emlegesd, mert még meghallják!:)))

[Kardos.Judit]

Igen, most átolvastam:

A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok közös jellemzője, hogy a biztosítás akkor terjed ki a munkát végző személyekre, ha a tárgyhónapban e tevékenységből elért, járulékalapot képező jövedelem összege eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér (2009. január 1-jétől 71500 forint) 30 százalékát, naptári napokra annak harmincad részét.

 

  71500/30=2833   2833=90%    =3148 Ft/nap

Ennek a 30%-a = 944 Ft lehet a járulékmentes díj.

Köszi.  K.Judit