Szabadság, táppénz alatt

[szepend]

Sziasztok
A kérdésem:
egy dolgozónk 2012.03.21-től táppénzen van,a 2012 -s évben 30 nap szabi jár neki ebből 1 napot kivett 2012-ben, a többit nem tudtuk kiadni.Ez a dolgozó a mai napig (2013.02.05) táppénzen van.
1.mi a sorsa a 2012.évi szabadságának?
2.és a 2013.évinek?

Illetve a válasz az lenne hogy ki kell neki fizetni akkor az távolléti díjjal történik?

[afg]

A régi munka törvénykönyvéből ami ma már nem él abban is szabályozták:
134. § (3) b) a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül, ha az akadályoztatás időtartama egybefüggően a 183 napot elérte vagy meghaladta, akkor az akadályoztatás megszűnésétől számított 183 napon belül adja ki, ha az esedékesség éve eltelt. E rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.

Az új munka törvénykönyvében (2012. évi I. törvény) így találjuk:
123. § (3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.

tehát ha meggyógyul, visszajön dolgozni, akkor kell kiadni részére a szabadságát, pénzben megváltani csak akkor lehetne ha a munkaviszonya megszűnik.

A munkavállalót távolléti díj illeti meg a szabadság tartamára. {146. § (3) a)}

újdonság: 2013-ban a szabadság a munkában töltött idő után jár {115. § (2) e)}. Ez abból a szempontból érdekes, mert például nem minősül munkában töltött időnek a naptári éven belül a 30 napot meghaladó keresőképtelenség. Naptári évenként összesen 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtartamára nem jár szabadság, és ilyenkor arányosítani kell, hasonlóan az év közben kezdődött munkaviszonyhoz.