Tisztelt Fórumtagok,
Az alábbi problémás esetben kérném a segítséget.
Barátnőm jelenleg terhes, december közepére várja a babáját. Kérdés, kap-e/kaphat-e GYÁSt, GYEDet, illetve ha igen, mennyit az alábbi jogviszonya alapján.
Nincs folyamatos munkaviszonya az elmúlt években, 2007-ben nem volt munkaviszonya (munkanélkülin sem volt).
2008- ban az alábbi munkaviszony, jövedelem volt: alkalmi kiskönyvvel kb. 40 nap, munkanélküli segély 3 hónapon keresztül.
2009: március 4-től van munkaviszonya (9 nap táppénzzel).
Kérdés 1) ---> mit kell tennie, hogy kapjon a szülést követően valamilyen juttatást? Jól gondolom, hogy ki kellene töltenie a 180 napos biztosítotti jogviszonyt (beletartozik amúgy ebbe a 3 hónap munkanélküli 2008-ból?). Mi van akkor, ha táppénzre kell mennie a terhessége alatt? Beleszámít-e a betegállomány a 180 napos jogviszonyba?
Kérdés 2) ---> ha kaphat GYÁSt/GYEDet, milyen jövedelem után számolják (mert én úgy tudom, hogy 2008-as után, de az nem volt sok). Van-e valamilyen minimális GYÁS/GYED összeg, amit mindenféleképpen megkap, jövedelemtől és biztosítási jogviszonytól függetlenül?
Köszönöm előre is a segítséget és a válaszokat.