Veszteséges BT fizetne

[BalogJánosné12]

Tisztelt Fórum, Tisztelt Szakértők!

Nagyon szívesen olvasom a kérdésekre adott válaszukat és nagyon jónak tartom, ezért mertem venni a bátorságot és szeretnék választ kapni én is következő problémámra.

Van egy BT. amely veszteséges ez évben is, 438.000 Ft bevétellel és 556.000 Ft költséggel, vagyis veszteséggel állunk szemben. A korábbi évekről összesen  2.534 ezer Ft eredménytartaléka van. 

Az eredménytartalék a korábbi évek ( kb 9 év ) eredménye, amikor is nem vetettek ki vele osztalékot és csak gyűlt és gyűlt az erdménytartalékba. Hozzátenném még, hogy ügynöki tevékenységet folytat a BT, heti 36 órás munkaviszony mellett, a bevétele évről évre csökken.

 A pénztárban szintén jelentősebb összeg gyűlt össze. Mivel szeretnénk valamilyen formában adózni és megszüntetni ,  hogy ez csak évről évre rosszab legyen, segítséget kérek hogyan tudnék az eredménytartalék terhére kifizettetni ,,osztalékot,,?, hogyan tudnánk ,,nyereségessé ,, tenni?

Röviden ennyi és bízva a tudásukban, gyakorlatukban mindenképpen köszönök minden segítséget

Tisztelettel: Rozika

[validitas]

Kedves Rozika!

A társaság a 2008.évről készülő  (egyszerűsített) éves beszámoló elfogadásakor taggyűlésen dönthet arról, hogy a meglévő eredménytartaléka terhére osztalékot kíván kifizetni. Annyit azért hagyni kell eredménytartalékban, amennyi fedezi a veszteséget, de a többit ki lehet fizetni.

A mérleg benyújtása után, a taggyűlés határozatának megfelelően kifizethető az osztalék. Arról nem szabad megfeledkezni, hogy az ügyvezető a cégbíróság részére nyilatkozni köteles, hogy az osztalék kifizetése nem veszélyezteti a hitelezők érdekeit.

Az osztalékból 25% SZJA-t és 14% EHO-t kell vonni, figyelembe véve az Eho-nál a 450.000 Ft-os felső határt.

Ha a Bt. nem fizetésképtelen, akkor el is határozhatja, hogy megszűnik, végelszámolással, vagy akár egyszerűsített végelszámolással, amit 120 nap alatt kell lebonyolítani. És akkor nem termel tovább veszteséget.

Üdv: Böbe

[zspotorke]

Szia Rozika!

Böbét csak annyiban igazítanám ki, hogy a Bt-k esetében nincs nyilatkozat a cégbíróság felé - de ez nem változtat semmit az adózáson ill. az általa javasoltakon. Nem írtad de ha van a könyvekben lehet mg operálni a tagi kölcsönnel is. Érdemes megnézni a szerződéseket az esetleges elhatárolások miatt.

Rendbe kell(ene) tenni a pénztárt - mert 2009-től új szakciót vezettek be a pénzkészletre vonatkozóan, de ezt gondolom tudod.

Üdv: P.Zsuzsa

[zspotorke]

Szia Rozika!

tovább folytatva a gondolatmenetet:

A Szv tv. hatálya alá tartozó vállalkozások beszámolójának elfogadására - normál esetben - az adóévet (beszámolási időszakot) követő év január 01-és május 29-e között  kerül sor. Ekkor fogadja el a tagok gyűlése a beszámolási időszak adózott eredményét és dönt osztalék kifizetésről is, ha fennállnak a fizetés feltételei.

Az adózott eredmény felosztásáról, az osztalékfizetésről  szóló határozatot minden évben a mérleg fordulónapját követő 150 napon belül cégbíróságnál letétbe helyezendő  beszámolóval együtt kell letétbe helyezni.A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 39. §-ának (3) bekezdése alapján a tárgyévi adózott eredmény, illetve a szabad eredménytartalékkal kiegészített tárgyévi adózott eredmény akkor fizethető ki osztalékként, ha a lekötött tartalékkal, továbbá az értékelési tartalékkal csökkentett saját tőke összege az osztalék figyelembevétele (kifizetése) után sem csökken a jegyzett tőke összege alá.Tekintettel arra, hogy a kapott információk szerint pozitív tárgyévi eredmény nincs, ezért a fentiek figyelembevételével megszavazott osztalék nyilvánvalóan az eredménytartalék terhére kerül kifizetésre.A tagygyűlési határozat alapján a döntést az adóév utolsó napjára le kell könyvelni és a mérlegben kötelezettségként kell kimutatni.T 47…- K 413

2009.01.01-től már a 2008-as üzleti évre vonatkozóan is eltörlésre került a 35%-os oszatalékadó, ezért a  megszavazott és tőkearányosan ( ha a társasági szerződés másként nem rendelkezik) kifizetni szándékozott  osztalék magában foglalja a 25%-os SZJA-t  és 14%-os EHO-t is. (Ez utóbbi esetében majd figyelemmel kell lenni a 450 eFt-os éves maximumkeretre!)

Üdv: P.Zsuzsa