Sziasztok!
Nekem a nyelvtanfolyamokkal mindig averzióim vannak, mert ha a munkakör betöltésének feltétele, akkor miért nem olyan munkavállalót vesz fel - aki rendelkezik a szükséges nyelvismerettel? (mondhatná a T. Hivatal!?) Olyan ez a téma mint a jogosítvány. Felveszek valakit sofőrnek, utánna befizetem neki a jogsi tanfolyamot.
Én úgy gondolom, hogy akkor védhető a dolog, ha pl.: "régi" a dolgozó - és az élet (itt a munkáltató életében megjelent külföldi partnerre, a számítógépes munkafolyamatok megjelenésére stb.stb. gondolok) kényszeríti a nyelvismeret megszerzésére vagy áthelyezték a munkavállalót másik munkakörbe.
Mit mondasz Szilvi?
Szigami! Egyébként a munkáltatónak nem nyilatkoznia kell, hanem meg kell védenie a költség jogosságát. Én úgy tudom nem kötelező a tanulmányi szerződés, de ennek utánna kell néznem. Minden esetre valamilyen papír nem árt melyben indoklom és kötelezem a tanfolyamra ill. a végzettségre.
Üdv: P.Zsuzsa