Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi kérdésben. A cégünk eddig minden munkavállalónak egységesen 6000 Ft ebédcsekket adott természetbeni juttatásként havonta, mely után megfizette a 25 % adót.
Kérdésem egyik része, hogy 2011-től a juttatás 119 %-a utáni 16 % SZJA-t (19,04%) a munkáltató változatlanul "fizetheti"?
A kérdés másik része, hogy lehet-e differenciálni, és ha igen, milyen szabályzat szükséges ehhez. Magyarul a főnökeim kitalálták, hogy egyik emberke 6.000 Ft értékben, a másik 10.000 Ft értékben, a harmadik pedig 16.000 Ft értékben kapjon havonta étkezési jegyet... van, aki pedig egyáltalán nem kapna semmit. Végülis így akarnák megoldani a "béremelést". Szerintetek ezt lehet kategorizálni?
Köszi előre is, ha valaki tudna segíteni.