T. zsofia!
Npidíj, (kiküldetés) minden olyan munkavégzésre irányuló jogviszonyra alkalmazható jogszerűen, amely ténylegesen megfelel az idevonatkozó jogszabályoknak. (a megbízási jogviszony megfelelhet neki)
Vállalkozási jogviszony esetében értelemszerűen nem alkalmazható, ugyanakkor azokra a "Megbízási jogviszonyokra" viszont igen, amely során a munka ellátása ezt ténylegesen indokolja.
Fontos felhívni arra a figyelmet, hogy a "megbízási jogviszony" nem minden esetben keletkeztet biztosítotti jogviszonyt, miközben ez nem befolyásolja azt, hogy kiküldetés és így napidíj elszámolható vagy sem. Üdvözlettel: a Sakkos