Sziasztok!
valaki mondja meg nekem, hogy egy kft cégvezetője (tulajdonosa), aki munkaviszonyra van bejelentve, felveszi havonta a bérét, annak a kiegészítésnél bele kell e számolni a munkabérét?
Hol van ez leírva???
Help!:-)
monti
Sziasztok!
valaki mondja meg nekem, hogy egy kft cégvezetője (tulajdonosa), aki munkaviszonyra van bejelentve, felveszi havonta a bérét, annak a kiegészítésnél bele kell e számolni a munkabérét?
Hol van ez leírva???
Help!:-)
monti
Szia monti!
Ha a kft cégvezetője munkaviszonyosként van bejelentve és így dolgozik a kft-ben akkor rá nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset csak a minimálbér kétszerese utáni kereset ami után meg kell fizetni a járulékokat.
Üdv. Olga
Kedves Olga !
A munkaviszonyosnak nem a munkaszerződés alapján szereplő bruttó bére után kell a járulékokat fizetni ?Rá is vonatkozik a minimálbér kétszerese ? Azért mert a cég vezetője ?
Elnézést, ha nyilvánvaló dolgot kérdeztem, de én máshogy tudtam, és már abban sem vagyok biztos amit tudok .......
Köszi, Nóra
Szia Nóra!
1997. évi LXXX. törvénya társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérőlA biztosítottak
5. § (1) E törvény alapján biztosította) a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló személy, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,
A társadalombiztosítási járulék
20. § (1) A foglalkoztató az általa foglalkoztatott biztosított részére a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem után havonta a 19. § (1) bekezdésében meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet, ideértve azt a jövedelmet is, amelyet a biztosítottnak a más foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyára tekintettel juttat.(2) Az 5. § (1) bekezdésének a) pontjában említett biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási járulékot havonta legalább a minimálbér kétszerese - részmunkaidő esetén ezen összeg arányos része - után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér kétszeresét, a foglalkoztató az Art. 31. §
(2) bekezdésében meghatározott bevallásban - a tényleges járulékalapot képező jövedelem feltüntetésével - bejelentést tehet arról, hogy a társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg.
(3) Ha a biztosított járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét és a foglalkoztató nem él bejelentéssel, a 24. § (1) bekezdés szerinti járulékfizetési kötelezettség alapján a biztosítottat terhelő járuléktöbbletet a foglalkoztató viseli.
Üdv. Olga
"havonta legalább a minimálbér kétszerese - részmunkaidő esetén ezen összeg arányos része - után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér kétszeresét, a foglalkoztató az Art. 31. § .(2) bekezdésében meghatározott bevallásban - a tényleges járulékalapot képező jövedelem feltüntetésével - bejelentést tehet arról, hogy a társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg"
Tehát nem kell a min.bér 2x-e fizetni, csak akkor ha a foglalkoztató nem tett bejelentést!
P.Zsuzsa
Sziasztok!
Akkor az ő munkabérét nem kell igazitani semmiféle szokásos értékhez, a bejelentett bére bőven meghaladja a minimálbér 2-szeresét?
Hiába jogosult osztalékra, rá nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset kiegészítés.....mert munkaviszonyban van, ugye jól értelmezem a válaszokat?
NAGYON KÖSZÖNÖM A GYORS VÁLASZOKAT!
monti
Kedves Olga !
Nagyon köszönöm a válaszod, kedves vagy !!!
Üdv. Nóra
Szia monti!
Igen, jól értelmezed a válaszokat. A munkaviszonyban dolgozóra nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset.
Üdv. Olga
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 5 vendég