tevékenységre jellemző kereset

[monti771]

Sziasztok!

 valaki mondja meg nekem, hogy egy kft cégvezetője (tulajdonosa), aki munkaviszonyra van bejelentve, felveszi havonta a bérét, annak a kiegészítésnél bele kell e számolni a munkabérét?

Hol van ez leírva???

Help!:-)

monti

[tepimail]

Szia! Ha a cégvezető munkaviszonyba látja el a feladatát őt nem érinti a kiegészítés. A tevékenységre jellemző kereset kiegészítés csak az egyéni vállalkozókat (vállalkozói kivét) és a társaságok tagi jogviszonyában személyesen közreműködőket érinti, a munkaviszonyosokat nem.   

[gyorkosolga]

Szia monti!

Ha a kft cégvezetője munkaviszonyosként van bejelentve és így dolgozik a kft-ben akkor rá nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset csak a minimálbér kétszerese utáni kereset ami után meg kell fizetni a járulékokat.

Üdv. Olga

[l.nora]

Kedves Olga !

A munkaviszonyosnak nem a munkaszerződés alapján szereplő bruttó bére után kell a járulékokat fizetni ?Rá is vonatkozik a minimálbér kétszerese ? Azért mert a cég vezetője ?

Elnézést, ha nyilvánvaló dolgot kérdeztem, de én máshogy tudtam, és már abban sem vagyok biztos amit tudok .......

Köszi, Nóra 

 

[szedlacsek]

Bocs, eredetileg hülyeséget írtam ide...

[gyorkosolga]

Szia Nóra!

1997. évi LXXX. törvénya társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérőlA biztosítottak

5. § (1) E törvény alapján biztosította) a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló személy, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik,

A társadalombiztosítási járulék

20. § (1) A foglalkoztató az általa foglalkoztatott biztosított részére a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem után havonta a 19. § (1) bekezdésében meghatározott mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet, ideértve azt a jövedelmet is, amelyet a biztosítottnak a más foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyára tekintettel juttat.(2) Az 5. § (1) bekezdésének a) pontjában említett biztosított foglalkoztatója a társadalombiztosítási járulékot havonta legalább a minimálbér kétszerese - részmunkaidő esetén ezen összeg arányos része - után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér kétszeresét, a foglalkoztató az Art. 31. §

(2) bekezdésében meghatározott bevallásban - a tényleges járulékalapot képező jövedelem feltüntetésével - bejelentést tehet arról, hogy a társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg.

(3) Ha a biztosított járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét és a foglalkoztató nem él bejelentéssel, a 24. § (1) bekezdés szerinti járulékfizetési kötelezettség alapján a biztosítottat terhelő járuléktöbbletet a foglalkoztató viseli. 

Üdv. Olga

[zspotorke]

"havonta legalább a minimálbér kétszerese - részmunkaidő esetén ezen összeg arányos része - után köteles megfizetni. Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér kétszeresét, a foglalkoztató az Art. 31. § .(2) bekezdésében meghatározott bevallásban - a tényleges járulékalapot képező jövedelem feltüntetésével - bejelentést tehet arról, hogy a társadalombiztosítási járulékot a járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg"

Tehát nem kell a min.bér 2x-e fizetni, csak akkor ha a foglalkoztató nem tett bejelentést!

 P.Zsuzsa

[monti771]

Sziasztok!

Akkor az ő munkabérét nem kell igazitani semmiféle szokásos értékhez, a bejelentett bére bőven meghaladja a minimálbér 2-szeresét?

Hiába jogosult osztalékra, rá nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset kiegészítés.....mert munkaviszonyban van, ugye jól értelmezem a válaszokat?

NAGYON KÖSZÖNÖM A GYORS VÁLASZOKAT!

monti

 

 

 

[l.nora]

Kedves Olga !

Nagyon köszönöm a válaszod, kedves vagy !!!

Üdv. Nóra 

[gyorkosolga]

Szia monti!

Igen, jól értelmezed a válaszokat. A munkaviszonyban dolgozóra nem vonatkozik a tevékenységre jellemző kereset.

Üdv. Olga