Ajándék utalvány mikor adható

[posne_icu]

 Sziasztok!

A cégünk ajándék utalvány szeretni adni dolgozóinak. Kérdésem az, hogy december 25-26.-ára adnánk és ezt 23.-án kiadhatjuk egyben vagy külön-külön napon kell kiadni 25-r és 26-ra. Visszamenőlegesen mikulásra adhatunk utólag? Mert így lenne évi 3 alkalom vagy szilveszterre is adható mikulás helyett.

Van olyan dolgozónk aki október 1-én lépett munkaviszonyba, neki is adhatunk 3*7150.-Ft ajándék utalványt?

Üdv.:Icu

 

[validitas]

Szia Icu!

A munkáltató évente legfeljebb 3 alkalommal adhat adómentesen csekély értékű ajándékot (az év első napján érvényes min.bér 10%-ig), de az nincs meghatározva, hogy mikor legyen, ill. milyen alkalom legyen. Tehát akár mikulás, akár szilveszter, az a lényeg, hogy 3 különböző alkalom legyen.

Arra sincs kikötés, hogy az év közben belépő dolgozó nem kaphat, neki is nyugodtan adhattok 3 alkalommal.

Nem adhatod ki egyben, mert akkor nem felelne meg annak, hogy alkalmanként nem lehet több, mint a min.bér 10%-a. 

Üdv: Böbe

[madora100]

A visszamenőleges kiadásnak nincs értelme. Az évből még fél hónap vissza van, így a háromszori alkalom nem lehet probléma.

[tevike]

Az év közben belépőt  -saját érdekében-  nyilatkoztatnám, hogy ebben az évben kapott-e már kisértékű ajándékot? Ha 3-nál többször kap, adóköteles. 

[kaloczy]

Tevike, ez nem így van. Egy személy akár öt különböző helyről is kaphat egyenként 3*7150 Ft értékű utalványt. Csak egy helyről nem kaphat többet, mint 3*7150 Ft-nyit.

Amire Te gondolsz, az az üdülési csekknél van így. Ott személyenként van összesen adómentes határ, a minimálbér összegében. Ott nézni kell a különböző kifizetőktől kapottakat is. 

A kis értékű ajándékutalványnál nem kell nézni.
Zsuzsa

[Robbanto]

Szia!

A kis értékű ajándék utáni adókedvezményt csak "utalvány forgalmazóknál" vásárolt szelvény alapján lehet igénybe venni, vagy megfelel ennek az áruházak által forgalmazott bón is?

 

Robbantó

[validitas]

Szia!

Megfelel az is, a törvény nem határolja be, még utalványra sem, csak kis értékű (min.bér 10%) ajándék legyen. Hogy milyen ajándék, azt nem korlátozza.

Üdv: Böbe

[tevike]

Olvasd el, lésgy szíves, az SzJA tv. 1. melléklet 8.19. pontját. Ez a magányszemélyre szól és adómentesenc csak 3*-szor kaphat. A munkáltatókra az vonatkozik, hogy egy-egy alkalommal max. a mininálbér 10 %-áig adómentes. Ha nem nyilatkoztatod a dolgozót, akkor neki lesz problémája az APEH-kal. Főleg, ha 5 helyről kap 3-3*-szor kisértékű ajándékot.

[tevike]

Az SzJA tv. nem fogadja adómentes ajándéknak a nemesfémből készült ékszert, a nemesszőrméből készült dolgokat (bundáK). Ezt általában kisértékű pénzből nem lehet megvenni (bár egy vékony arany gyűrű még beleférhet 8 karátOSból), de ha a számlát csak a 10 % erejéig fizeted ki, akkor már nem adómentes.

[validitas]

8. 19. a) a szakszervezet által a tagjának, nyugdíjas tagjának, az említett személlyel közös háztartásban élő közeli hozzátartozónak, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának, továbbá a munkáltató által a munkavállalójának, a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá - ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató - a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának legfeljebb évi három alkalommal adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány értékéből alkalmanként az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékát meg nem haladó rész; az adómentes juttatást a kifizető (szakszervezet, munkáltató) csekély értékű ajándékként tartja nyilván,

Ez konkrétan azt jelenti, hogy a munkáltató évente 3-szor adhat a munkavállalójának, és nem azt, hogy a munkavállaló évente összesen 3-szor kaphat. A munkavállaló kaphat 9-szer is, ha pl. három munkáltatónál van munkaviszonyban. Minden munkáltató adhat neki évente 3-szor.

Csekély értékű ajándék

2008.01.30.

[Szja-törvény 1. számú melléklet 8.19. pont a) alpont]

A személyi jövedelemadóról szóló többször módosított 1995. évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének 8. 19. pont a) alpontja szerint adómentes „a szakszervezet által a tagjának, nyugdíjas tagjának, az említett személlyel közös háztartásban élő közeli hozzátartozónak, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának, továbbá a munkáltató által a munkavállalójának, a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá - ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató - a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának legfeljebb évi három alkalommal adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány értékéből alkalmanként az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékát meg nem haladó rész; az adómentes juttatást a kifizető (szakszervezet, munkáltató) csekély értékű ajándékként tartja nyilván”.

A törvény alapján nem zárható ki, hogy mind a munkáltató, mind pedig a munkáltatónál működő szakszervezet is juttasson adómentesen csekély értékű ajándékot.

Ha a magánszemély év közben munkahelyet vált, akkor felmerülhet a „kettős” juttatás, azonban a törvény alapján szintén nem zárható ki a juttatás adómentessége ebben esetben sem, mivel nincs olyan rendelkezés, hogy pl. csak egy munkáltató adhat ilyen címen juttatást. Kizárható viszont, hogy a házastársak egymásra tekintettel kétféle jogcímen, egyrészt munkavállalóként, másrészt – az ugyanazon munkáltatónál foglalkoztatott házastársra tekintettel – a munkavállalóval közös háztartásban élő közeli hozzátartozóként kapjanak ilyen címen juttatást. A munkáltató saját munkavállalójának ugyanis évente legfeljebb három alkalommal adhat ilyen juttatást adómentesen, ily módon pedig ez megtöbbszöröződne a házasfelek vonatkozásában.

(PM Jövedelemadók főosztálya 19071/2007 – APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási főosztály 1559592943/2007.)