A szakképzési kötelezettséget teljesíteni lehet:
A szakképzési hozzájárulás gyakorlati képzés megszervezésével - ekkor a bruttó kötelezettség – legfeljebb annak mértékéig – csökkenthető:
Þ a képzéssel összefüggően a tárgyévben kifizetett költségekkel (ilyenek pl. a tanulók, hallgatók pénzbeli juttatása és annak járulékai, adminisztratív költség, gyakorlati oktatók bére stb), FIGYELEM! Az elszámolható költségek tételes felsorolását és az elszámolhatóság korlátait a 2003. évi LXXXVI. törvény melléklete tartalmazza.
Þ a csoportos gyakorlati képzést szolgáló tárgyi eszköz javítása, karbantartása költségeinek 50 százalékával,
Þ a tanműhely üzemeltetése érdekében felmerült egyes költségek létszámarányos összegével,
Þ a gyakorlati képzés során felhasznált anyagköltséggel, amely hallgatónként legfeljebb a minimálbér 10 százaléka, hiány-szakképesítések esetén a minimálbér 30 százaléka lehet.
Amennyiben ezt követően lenne még hozzájárulási kötelezettség, akkor az teljesíthető:
Þ felnőttképzési szerződés,
Þ tanulmányi szerződés vagy
Þ munkáltatói kötelezés
alapján megszervezett képzés költségeinek elszámolásával. Fontos, hogy az így elszámolt összeg nem haladhatja meg a teljes kötelezettség 33 százalékát, illetve mikro- és kisvállalkozások esetén a 60 százalékát.
A még fennmaradó hozzájárulási kötelezettséget a Munkaerő-piaci Alap kincstári számlájára történő befizetéssel kell teljesíteni, ez azonban nem lehet több, mint a teljes kötelezettség 20 százaléka.
Ha mindezek után sem tettünk teljes egészében eleget a hozzájárulási kötelezettségünknek, akkor azt fejlesztési támogatás jogcímen átadhatjuk:
Þ térségi integrált szakképző központ,
Þ speciális szakiskolák és készségfejlesztő szakiskolák,
Þ felsőoktatási intézmény vagy
Þ központi képzőhely részére.
A támogatás összege legfeljebb a bruttó kötelezettség 60 százaléka lehet, de ha azt felsőoktatási intézmény számára nyújtjuk, akkor a felső határ ennek a fele, vagyis 30 százalék.
Ha a felsorolt költségcsökkentő tételek együttesen sem érik el a teljes kötelezettség összegét, akkor a különbségnek megfelelő összeget a már említett Munkaerő-piaci Alap számlájára kell befizetnünk (a tárgyévet követő év február 25. napjáig).