Adófórum

Sziasztok!

A dolgozók kapnak term.juttatásként wellness utalványt. (Wellness önkéntes egészségpénztár) Hogyan kell lekönyvelnem a folyamatot a vásárlástól a munkabér könyvelésig?

köszi

monti

Szia Monti!

A munkabér nem tudom,hogyan jön ide. A term.beni juttatásként adott utalvány értékének könyvelése:

T55(személyi jell.ktgek) - K4542 (szállítók)  az utalványok értéke, ha van szolgáltatási díj is:

T52 - K4542.

A közterhek (ha alkalmazottakról van szó):

T55 - K46 SZJA, Tb, és m.adói jár. Ezt a cégnek kell megfizetnie a juttatás értéke után, nem a dolgozónak. Tb-alap az 54% SZJA-val növelt érték.

Üdv: Böbe 

Szia Böbe!

Beleszámít a 400ezres adómentes term.juttatásokba tehát nem fizet senki járulékot.

Én azt gondoltam,hogy amikor elutalom az értékét kezelési ktg-gel együtt akkor előlegre teszem,hiszen akkor még nem kapok róla bizonylatot.

és mivel utalványokról beszélünk ezért nyilván kell tartanom a 3-as számlaosztályon is nem?

ezért a bér könyvelésénél tenném a t55-K3 mint felhsználás?

Nem tudom, hogy ez az utalvány beleszámít-e, ha jól olvastam, utalványról nincs szó a béren kívüli juttatásoknál, hanem egészségpénztári befizetésről, azaz amit a munkáltató egészségpénztárba utal át a dolgozójának. SZJA tv. 71.§:

(2) Az (1) bekezdésben említett juttatások a következők:
a) az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba és/vagy az önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulásból az a rész, amelyet a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni,

Ha mégsincs igazam, és adómentes, akkor előlegre teszed, és akkor könyveled ki a T55-K3, amikor a dolgozók megkapják az utalványokat. Ezt havonta kapják?

Sziasztok!

Havonta 20.700 ft értékben adható a dolgozóknak adómentesen. A munkáltató az egészségpénztárnk fizet és utalvány formájában kapják meg a dolgozók.  

Bocs, valószínűleg erről lemaradtam, megírnád, hogy az SZJA-tv-ben hol találom ezt meg?

Köszi. Böbe

Szia validitas!

Te már mellékelted az SZJA törvényben az egészségpénztári befizetésre vonatkozó bekezdést.

Ezt is a munkáltató utalja át a dolgozó részére (minden dolgozót beléptetett a wellness egészségpénztárba) és ennek megfelelő összegű névre szóló utalványt küld ki a Ticket Wellness eg.pt. a dolgozónak.

http://www.accorservices.hu/HU/Termekek/TicketWellness/Pages/default.aspx

http://www.wellness-penztar.hu/

Csak az a bajom vele, h amig az összes ilyen jellegű utalványnál (gondolok itt a bkv, étkezési jegy, kultúra, web, ) küld az accor egy díjbekérőt amire utalunk és utalás után küldi el az előleg illetve végszámlát addig a wellness utalványoknál nem kapunk semmi bizonylatot csak a megrendeléskor egy kezelési ktg-et tartalamzó dijbekérőt amit később ki is számláz.

Tehát azt gondolom,hogy a banki utalásnál könyvelem az utalványokra és a kiosztásnál az 55-sel szemben az utalványokat csökkentem?

Az előleg könyvelése ez esetben elmarad nem?

monti

Szia Monti!

 Köszi, ezt nem hallottam még, hogy ilyen utalványt lehet vásárolni. Az 20.700 csak azért annyi, mert a cég ennyit utal, nem jogszabály előírása, ugye? Mert az SZJA tv. csak a 400 ezres keretet írja elő, mást nem.

Igen, az előleg  könyvelése az utalványok esetben elmarad, de a kez.ktg. utalása díjbekérő alapján az előlegre kell, hogy kerüljön, nem? És majd a számla megküldésekor könyveled ki az előleget szállító kiegyre. 

Üdv: Böbe 

Szia Böbe!

1. Önkéntes kölcsönös egészségpénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás, maximum dolgozónként a minimálbér 30%-ig, azaz 2008-ban max.havi 20,700 ft-ig adómentes

Az kezelési ktg. előleget illetően igazad van.

böbe