mnkaruha cípő

[jónás1]

Sziasztok! Visszaolvastam több helyen a fórumban és nem volt számomra egyértelmű, hogy ha egy kft fizikai dolgozóinak pl: cípőt vásárol azt az sztv szerint és az szja szerint milyen feltételek mellett számolhatja el. Elegendő-e  csupán annyi ha a számla a cég nevére szól? Ha sport cítőt vesz egy ismert márkánál? Kell-e VTSZ szám?

Köszönöm

 

[hvanna]

 

Szia jónás 1. !

Ha a Kft cipőt kiván vásárolni fizikai dolgozóinak, azt Munka-és védőruhaként kellene elszámolni költségként, és nincs semmilyen adó vonzata.

A márkás sportcipő vásárlásától óvakodnék, mert az már nem  fogadható el a fizikai munkás védőruázat kategóriába, és igy természetbeni juttatásnak minősül, egyáltalán a "márkás sportcipő"  kilóg a sorból.

Az egy más kérdés hogy a beszerzés helyén  a számlát sima munkacipőről állitanák ki, de valóban sportcipőt venne át a kft.Ez a variáció az eladónál okozhat problémát.

Üdv:hvanna 

 

[validitas]

Szia!

A munkaruhát vásárláskor a 2-es szlao-ba, vásárolt készleteknél készletre veszed, és amikor kiadod a dolgozónak, akkor vezeted át az 51-be: T51.. - K21..

A kiadott munkaruháról dolgozókként nyilvántartást kell vezetni, mikor milyen munkaruhát kapott, milyen értékben, mikor jár le a kihordási idő. A kihordási idő általában egy év, de munkakörtől függően rövidebb is lehet (gyorsabb az elhasználódás). Ha a dolgozó munkaviszonya megszűnik, a munkaruhát vagy visszaadja (nem szokás), vagy a hátralévő kihordási időre jutó összeget megtéríttetik vele.

Az SZJA-tv. szerint adómentesen adható:  1.sz. melléklet:

9.2. Munkaruházati termék:
a) a törvényben vagy törvényi felhatalmazás alapján kiadott jogszabályban előírt módon és feltételekkel rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;
b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása közben visel, feltéve, hogy a körülményekből megállapíthatóan a munkaruházati termék használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetőleg a ruházat nagymértékű szennyeződése, gyors elhasználódása következik be;
c) az egyenruha, a formaruha, a védőruha és a munkaruha, valamint tartozékai
  
A lényeg, hogy az adott munkaköri feladat ellátásán kívüli viseletre alkalmatlan legyen, ne lehessen utcai ruhaként használni. 

<>A számlán nem kötelező a VTSZ-nek szerepelnie, de a félreértések elkerülése végett én ragaszkodnék hozzá, hogy írják rá a számlára. És a cég munkavédelmi szabályzatában szerintem benne kellene lennie, hogy milyen védő- és munkaruhát biztosít a dolgozóknak, és mely állománynak.

<>Üdv: Böbe 
 

[jónás1]

szia és köszönöm a gyors választ.

Az lenne a kérdésem, ha nem márkás hanem egy sima " férfi cipő" megjelőlés van a számlán nem kell -e megfeleni egyéb követelményeknek, pl csak bizonyos VTSZ számút lehet elszámolni, met igy bármilyen divat ruhát akár az egész család ruhatárát is el lehetne számolni munkaruhaként.

[hvanna]

 Kiegészítés:

Ha a Kft  számlára veszi meg a cipőket egyben( felmérve a méreket előtte ) akkor be kell vételeznie . és a dolgozóknak kiadásba helyezni. ( analitika ), igy igazolható az adómentes term. juttatás.

Ha a dolgozók egyénenként vásárolják meg a cipőt, akkor a számlát a cég nevére kell   kérni, igy is be kell vételezni és azonnal kiadásba helyezni igy is, adómentes ternészetbeni juttatás.

Belső szabályzatba rögzíteni kell, hogy munka és védőruha cimén ( pl.cipő) mennyi a szeméklyenkénti felhasználható keretösszeg. A szabályzatból egyértelműen ki kell hogy derüljön nem jóléti juttatás, ajándék .

Üdv:hvanna 

[hvanna]

 

Szióka ! és nagyon szivesen !!!!!!!!!!!!! Mint ahogy Böbe is irta

A VTSZ nem kötelező, azonban nem hátrány ha  a számlán szerepel, már csak a teljesség kedvéért is, na meg az " ellenőrök"
örömére.

üdv:hvanna 

[jónás1]

sziasztok!

Még mindig eze gondolkozva ez most adómentes természetbeni juttatás vagy anyagktg?

 Előre is köszönöm a válaszodat.

[validitas]

<> Szia!

Ha megfelel a  törvényben feltüntetetteknek, - amit be is másoltam - és valóban munkaruha, munkacipő, akkor anyagköltség, de a korábban leírt feltételeket is teljesíteni kell: szabályzatban rögzíteni, személyenkénti nyilvántartást vezetni, stb.

Üdv: Böbe 

[jónás1]

Köszönök mindent.