Kiküldetési díj megállapítása

[dezdemona1]

Németországban dolgozó cég vagyunk. Munkavállalóink tartós kiküldetésben dolgoznak, vagyis a 183 napot meghaladóan . Munkaszerzödésük szerint ellátmányuk nem foglalja magában a szállás és az utazási költséget. Helyes e így ez, ha a munkáltató fizeti?

2. Országonként változik e a kiküldetési díj? Van e erre meghatározott díj? (nem a napi 15 eurora gondolok)

3. Tartós kiküldetésben jogosan kérheti e a munkavállaló minden egyes alkalommal történö oda és hazaútjának megtérítését?

4. Egyik dolgozó különélési díjat akar a munkáltatójával kifizettetni, jogos e ez?

[opika]

Ha adózás szempontjából külföldi illetőségű, akkor ez azt is jelenti, hogy az illetősége szerinti állam adójogszabályait kell rá alkalmazni. Ez pedig ebben az esetben a német adójogszabályok. Én a német adójogszabályokban nem tudok segíteni.

[gyorkosolga]

.

[kneitnerlea]

Szia!

 183 napot meghaladóan telephelye keletkezik a magyar társaságnak Németországban, illetve a munkavállalók Németországi adózási jogszabályok alá esnek, ami azt jelenti, hogy a német minimálbérre is figyelemmel kell lenni, ami az itthoni TB fizetési kötelezettségnél is gondot okozhat (feltételeztem h. Magyarországon fizetiok a TB-t e101 miatt).

A kiküldetés esetén az utazást téríteni kell, illetve napidíj is adható (max 15 EUR/nap).Szerintem a különélési díj nem jogszerű követelés, mivel a munkaszerződését eszerint úgy írta alá a munkavállaló, hogy kiküldhetik Németországba is.

 Szólj ha van még kérdésed.

 

Üdv.:

 

Lea