Szia Jutka !
A külföldi munkavállalás kettős adóztatás kizáró egyzeményt Mo-és Németország megkötötte.
Ebben a kérdésben lényeges elem:
- a dolgozók 183 napnál többet dolgoznak kinnt
- németországi cégnél és annak telephelyén dolgoznak.
A magyar cég , szerintem közvetiti őket és segit az engedélyek és egyéb okmányok beszerzésében.
A munkavállaónak az adókártyát (Lohnsteuerkarte) is be kell szereznie, melyet a helyi polgármesteri hivatalban igényelhet.
Amikor valaki ott elkezd dolgozni, a német munkáltató köteles őt bejelenteni az ottani TB. intézményekhez, nyugdijbiztositóhoz, és munkanélküli biztosítóhoz. A regisztrációs szám alapján a tb, nyilvántartja a biztositási időszakot és a fizetéseket és ez alapján kell a járulékot befizetni.
A magyar munkáltató által fizetetett bért kell a O808-ra rávezetni, a németorzágban kapottat nem. Az ott kapott bérből ott adóznak, melyről majd adóigazolást kapnak és az éves bevallásban a külföldön szerzett ( németországi munka) jövedelemre vonatkozó szabályok szerint kell az adóbevallást elkésziteni, az ott levont adót koorigálni kell a leirtak szerint.
Javalom elolvasni a www.fn.hu. oldalon
"Igy dolgozhat Németországban".
Találkoztam olyan személy adóbevalllásával aki hentesként kint dolgozott, itthon hasonló összeget kapott, kinnt adózott, évvégén igazolást hozott és igy készült el a bevallása ( hazai bér || németo.bér és az adója átszámitva.
A magyar munkáltatónak nincs mit jelenteni a Német munkáltatónak,egyébként sem kompatibilis egymáshoz az adó és járulék, munkaügyi rendszer.
Egyenlőre ennnyit tudtam hozzáadni a kérdésedhez, lehet másoknak több tapasztalatuk van és majd megosztják velünk.
üdv:hvanna
