A Tbj. 56/A. § szerint, a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkáltatónak a Magyar Köztársaság területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévő munkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi munkáltató (foglalkoztató) képviseletére az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) 7. §-át kell alkalmazni. A képviseletre vonatkozó meghatalmazás hiányában a külföldi munkáltató (foglalkoztató) képviseletét ellátó személynek a munkavállalót (foglalkoztatottat) kell tekinteni.
Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy az összes számodra átutalt járandóságból meg kell állapítani a foglalkoztatót terhelő részt, a maradék tekintendő a bruttó bérednek, abból kell levonni a munkavállaló terheit. (Illetve ha az átutalt összeg pl költségtérítést tartalmaz, meg kell állapítani annak adóköteles vagy adómentes mivoltát.) A bevallásra és befizetésre a foglalkoztatott kötelezett, természetesen a munkáltató megbízhat más mo-i személyt is (könyvelőt, adótanácsadót) a képviselettel. Megbízhat ezenkívül pénzügyi képviselőt, ennek mibenlétét és feladatait az adózás rendjéről szóló tv 9. §-a részletezi.
Kedves Anikó!
Köszönöm a választ, megértettem.
üdv
GS
Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 8 vendég