Szia !
A válaszom IGEN ! és nincs minimumidő. A munkáltatójának be kell jelenteni az MT szerint:
108. § (1) Ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni.
A teljes szöveg olvasható:
Forrás:
https://ugyintezes.magyarorszag.hu/ugyek/410002/Munkavegzes20091202.html?ugy=masodall20100128.html
A hatályos jogszabályi rendelkezések nem zárják ki, hogy a munkavállaló a munkaviszony fennállásával egyidejűleg további munkát is vállaljon. Abban az esetben azonban, ha a munkavállalónak fennálló munkaviszonya van, a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) a további munkavállalásra vonatkozóan - a munkaviszonyból folyó kötelezettségek teljesítésének biztosítása érdekében - bizonyos megszorító rendelkezések alkalmazását írja elő. Az Mt. a "munkaviszony" fogalma mellett a "további munkaviszony" ("másodállás", "mellékfoglalkozás") és a "munkavégzésre irányuló jogviszony" (elsősorban: megbízás, vállalkozás, illetve gazdasági társaságban személyes közreműködés) kifejezéseket használja a további munkavállalás kapcsán.