Adófórum

Kedves Fórumozók!

Most veszek át egy külsős bérszámfejtő cégtől számfejtés. Véleményetek szerint helyes számfejtettek eddig?

2 műszakban (délelőtt, délután) dolgoznak karbantartók: 06:00-14:30 és 13:30-22:00. Az világos, hogy a ledolgozott munkaidő 8 óra (fél óra ebédidő nincs fizetve), délutánosnak 8 óra +15%-ban.

Viszont telephelyenként változó a beosztás, van ahol 05:30-14:00 dolgozik a délelőttös, van ahol a délutános műszak 12:30-21:00 tart. Lehet az Mt. 117. § (1) bekezdését lazán kezelni a számfejtésben úgy, hogy ez előbbi délelőttösnek nincs 0,5 óra éjszakai pótléka, a délutánosnak pedig 8 óra délutáni pótlékot elszámolni?

Abban az esetben, ha a délelőttös műszakot osztott munkarendre változtatják, és 06:00-10:00 majd 18:00-22:00 dolgozik, a délutános pedig jön rendben 14:00-22:00, fennáll még a műszak? És ha igen, akkor számolhatok az osztott délelőttösnek 4 óra délutános műszakpótlékot a délutánosnak 8 óra délutáni műsz.pótlékot?

Segítségeteket nagyon köszönöm!

Kata

Szia Kata ! 

Akárhogyan is van , osztott vagy nem osztott a munkarendje, ha délután 14/h és 22/h között munkát végez akkor jár neki a délutni pótlék 15 %-ban. 

Üdv: Ildi

Szia Ildi!

 Köszönöm válaszod!

Szerinted ha nem pontosan 14-22 között dolgozik, hanem például 12:30-21:00, akkor is adhatok 8 óra délutáni műsz.pótlékot, vagy akkor csak 7-et számolhatok el?

Köszönöm

Kata

Szia R.Kata!   ( bocs, hogy hozzá tettem az "R" betűt, de nekünk van egy Katánk )

Nem, nem számolhatsz el neki 8 órát, csak a 7-et.

Ha lenne külön Kollektív Szerződésetek akkor abban meglehetne külön is állapodni.

Nálunk pl. úgy van, hogy aki folytonos munkarendben dolgozik annak a ledolgozott idejére 30%-os műszakpótlék jár. Kiváncsiságból egyszer már utána számoltam, de nem sokkal jobban járnak :(

Üdv: Ildi